六年，如有违约将按约支付被告违约金。2001年2月，其向被告提出辞职，被告即要求其支付违约金45,000元，其为了促使被告尽快办理退工手续，不得已 违约金45,000元；2009年12月21日仲裁委做出对原告请求事项不予支持的裁决，理由是原告申请仲裁的时间已超过了法定的申诉时效。原告不服该裁决，向本院 ...

2000元的提成。以上三证人在作证时没有与大地华城公司有利害关系。庞某某作证时已经辞职，陈某乙和韦某是其他公司的员工。而且，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 证言以证明陈某甲同意转卖x号房和14.6万元是安红明、莫伟媛交房款的理由是矛盾、不成立的。（1）庞某某、陈某乙、梁某某等人在公安机关所作 ...

2005年1月6日与被告又续签了劳动合同书。2007年7月20日原告向被告递交辞职报告，要求解除与被告的劳动合同，同年11月离开被告单位。被告于2007年12月 年3月26日起计算，被告申请仲裁不超过一年仲裁时某。故对该诉讼理由按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，不予采信。 关于原告 ...

补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞职，故起诉要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间 、未支付年休假工资、未足月支付加班工资、未提供劳动条件、未支付工资”的理由辞职。其中未足月缴纳综合保险、未提供劳动条件符合劳动合同法第三十八条的 ...

得不到保障、原告未为被告缴纳综合保险费及原告未与被告订立劳动合同而申请辞职，故原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金。被告接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会 劳动关系的经济补偿金。审理中，被告主张其于2008年5月22日申请辞职，辞职的理由是人身安全得不到保障、原告未为被告缴纳综合保险费及原告未与被告 ...

幼稚园诉称，1、罗某于2009年3月24日下午突然辞职，未提前三十日通知沪东幼稚园，违反双方劳动合同约定，属旷工行为，故沪东幼稚园扣发罗某当月工资、奖金理由正当。仲裁委员会裁决沪东幼稚园支付罗某2009年3月1日至2009年3月24日的工资、奖金，并把 ...

；原告经过民主程序决定于2008年12月起不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX胜（中国）商业有限公司提供如下 ，被告要求原告支付2009年4月和6月的报销津贴1000元的诉讼请求，理由正当，本院予以支持；被告自愿放弃要求原告支付2009年7月报销津贴的诉讼 ...

讼争的劳动争议具有关链性，属于法院合并审理范围。故被告内乡县教体局的辩称理由本院不予支持。第三人内乡人劳局辩称，原告与内乡县教体局之间的聘用 人民法院关于审理事业单位争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理， ...

同日，原告办理离职手续，原告签名的《员工离职单》中记载离职原因为“个人原因提出辞职”；“人力资源部”一栏中本月应出勤日、实际出勤日均手写为“19天”，并书写 工资单的解释，且不利于被告，后被告要求撤回该陈述，但未对其撤回的理由举证证明，故本院对被告该撤回不予认可，并据此计算原告休息日加班情况。因本案中 ...

，未到庭。 二审中上诉人提供2007年8月8日请示一份，以证明李某某已辞职，部门手续已清。因该请示属于上诉人内部文书，未有李某某的签名，不能充分 因该请示属于上诉人内部文书，未有李某某的签名，不能充分证明李某某辞职。故上诉人该上诉理由不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照 ...