办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知； 2、1986年2月3日豫劳人老字（1986）X号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省 豫劳社养老（2009）X号文件一份即关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》，第五关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题 ...

凯旋门公司与梁源平没有签订劳动合同。2010年10月26日，梁源平因工资待遇问题与凯旋门公司发生争议，遂持号码为（略）的身份证复印件向怀化市劳动争议仲裁 第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，判决：凯旋门公司无须支付梁源平未签订书面劳动合同双倍工资6600元。案件受理费10元 ...

局批准李xx被招收为劳动合同制工人。2003年1月洛阳市第一师范学校并入洛阳大学成为洛阳大学师范学院，李xx的工资仍按原工资发放办法执行。2006年洛阳大学 和交通费48元，合计723元。双方并因劳动合同的签订及社会保险缴纳等问题发生纠纷。为此，李xx向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年 ...

局批准王xx被招收为劳动合同制工人。2003年1月洛阳市第一师范学校并入洛阳大学成为洛阳大学师范学院，王xx的工资仍按原工资发放办法执行。2006年洛阳大学 和交通费48元，合计723元。双方并因劳动合同的签订及社会保险缴纳等问题发生纠纷。为此，王xx向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年 ...

.00元（后原始报销条中“贷款”二字被改为“集资款”），由于一期工程质量出现问题，工程完工后一直未报账，施工人员魏某某实际预支工程款33，500.00元（支 内，属办理养老保险对象。（7）光山县劳动和社会保障局提供的招收全民合同制工人审批表：邹某某从2002年10月25日收，陈某某从2002年11月 ...

本院查明以下案件事实：原告王某甲是桐柏县人事劳动部门分配到被告桐柏县X镇初级中学的工人，2001年退休。其工资标准由桐柏县人事劳动部门按照河南省事业单位工作人员的 人事争议案件若干问题的规定》明确受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并 ...

工作，任郑州福蒙特物流园项目部总工程师，双方约定原告系被告公司聘用人员，工资标准每月为：基本工资3000元、岗位津贴2600元、专业津贴2600元、交通津贴 关系的经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决 ...

月执行，之后南阳纺织站为1993年9月底之前的在册职工进行了岗位技能工资套改，对退休退养人员按政策规定进行了调资。2007年龚某某认为自己应该享受1993 、公安厅、商管委《转发劳人部、公安部、商业部关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知》的通知，旨在证明南阳纺织站是依据该文件给龚某某办理的退养 ...

内退期限：自二00五年元月一日起至达到退休年龄止……”的约定和《中华人民共和国劳动法劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 打印费及诉讼费。 本院认为：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所 ...

报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条：“《劳动法》第82 一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续， ...