略）。 原告（反诉被告）河南美科商业经营管理有限公司（以下简称河南美科公司）与被告（反诉原告）张某乙租赁合同纠纷一案，本院于2010年3月30日受理 、停业损失的价格评估结论书一份及鉴定费票据9200元，欲证明因原告锁门造成被告的酒店损失，数额为x元，程序合法，由法院委托，鉴定机构依照相关规定作出，是 ...
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双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁期限 参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与王某乙签订书面劳动合同，应当支付王某乙从2008年2月至王某乙离开酒店 ...
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是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁 办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与张某某签订书面劳动合同，应当支付张某某从2008年2月至张某某离开酒店 ...
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律师事务所上海分所律师。 原告上海XX百货有限公司诉被告上海浦东XX餐饮有限公司房屋租赁合同纠纷一案，本院于2009年12月1日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 查明：2007年7月30日，原告与案外人上海XX酒店投资管理有限公司（以下简称XX酒店）签订《租赁合同》及《补充协议》，约定由原告（出租方、 ...
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双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁期限 参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与王某乙签订书面劳动合同，应当支付王某乙从2008年2月至王某乙离开酒店 ...
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是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁 办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与张某某签订书面劳动合同，应当支付张某某从2008年2月至张某某离开酒店 ...
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是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁 办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与贾某某签订书面劳动合同，应当支付贾某某从2008年2月至贾某某离开酒店 ...
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是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁 办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与荆某某签订书面劳动合同，应当支付荆某某从2008年3月至荆某某离开酒店 ...
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是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁 办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与张某某签订书面劳动合同，应当支付张某某从2008年2月至张某某离开酒店 ...
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是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁 办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与杨某某签订书面劳动合同，应当支付杨某某从2008年2月至杨某某离开酒店 ...
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