以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]X号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]X号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]X号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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以外发放井下艰苦岗位津贴”；同年9月22日，重庆市劳动和社会保障局、重庆市发展和改革委员会、重庆市财政局、重庆市经济委员会联合下发渝劳社发[2006]X号《转发 年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在 ...
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借口于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付经济 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交 ...
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石柱土家族自治县就业服务管理局介绍，于同年7月14日与南宾镇政府签订劳动合同约定，合同期限为“长期合同制”，明确起始时间为1997年7月14日，未确定合同 收取5元，由冉某某负担；二审案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市石柱土家族自治县X镇人民政府。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上 ...
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2008年10月24日连续旷工。 4、会议记录，拟证明原、被告之间已解除劳动合同。 5、原告的规章制度，拟证明职工连续旷工5天或累计旷工10天原告可 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九级伤残并提出解除劳动合同，不仅享有社会保险局拨付的一次性伤残补助金，还享有应由用人单位即原告 工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]X号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》(渝劳社 ...
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：永川市X镇X村X社。 负责人：石某某，执行董事。 委托代理人：董维龙，重庆市新源律师事务所律师。 原告：石某某，男，X年X月X日生，汉族，（ 的产生有无过错或扩大损失的行为存在。 李某某、文某某、谢某某提供了永川市劳动争议仲裁委员会于2004年12月23日作出的永劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书 ...
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年3月1日，张定平与被告骆某某签订在重庆市沙坪坝区X镇X村草房湾经济合作社修建厂房、综合楼土建工程施工合同，2006年3月5日，被告骆某某及唐某某 庭审质证和本院审查，其证明力可以采信。 本院认为，雇主应当为雇员提供合理的劳动条件和安全保障，雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主应承担赔偿责任。原告卢 ...
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