、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协等八部《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》（中办发[2005]X号）规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作 。综上，一审判决将已过退休年龄人员与用人单位之间的雇佣关系认定为劳动关系，是错误的。请法院予以纠正，维持不予受理决定。 被上诉人叶某辩称， ...

，依法不予采纳。辩护人孙某某辩护认为，不存在承揽或雇佣关系的意见，经查，被告人吴某癸的供述与证人王××的陈述，均能够相互印证被告人吴某癸以工头名义雇佣 吴某癸被公安机关抓获。可见，被告人吴某癸并没有自动投案，因此，其行为依法不能认定为自首。辩护人孙某某辩护认为，被告人吴某癸能够部分赔偿被害人的经济损失 ...

X路的信道汽修厂院内倒车时，将原告撞伤，造成原告双腿骨骨折的严重后果。经商丘市交警支队事故处理大队认定，被告宋某丙负全部责任，原告无责任。原告受伤后， 某出庭作证证言有异议，认为证人证言不能证明宋某丙开车的行为属私自开车，二被告之间符合雇佣关系的条件，被告张某某应承担责任。 被告张某某对原告提交的以下 ...

有当事人陈述、医药费发票、交通费收据、司法鉴定书等证据在卷，经庭审质证，应予认定。 本院认为，被上诉人赵某某将房屋建设工程发包给被上诉人曾某某承建，曾某某又将 完成的工作量向周某某领取劳动报酬，双方之间符合雇佣关系的主要特征。据此，可以认定贺某某与周某某形成了雇佣关系，周某某上诉称其与贺某某等11人 ...

爆破作业资质的被告刘某甲指导监督下提供劳务，依法应认定被告刘某甲与原告等五人为雇佣关系。本案原告在采石作业中受到人身损害，被告刘某甲作为雇主应当承当赔偿责任 在其指导监督下提供劳务，故上诉人刘某甲与被上诉人钟某乙等工人之间的关系符合雇佣关系的法律特征，上诉人刘某甲主张其与被上诉人钟某乙等工人之间的关系 ...

、刘某某的施工队务工并受其指派分工，应认定为雇佣关系，梁某乙、刘某某认为其不是雇佣关系的答辩理由不能成立。雇员梁某甲在施工过程中受到伤害， 证据予以支持，因此其上诉理由亦不能成立，对其上诉请求本院也不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

本案工程的承包人，即不能提供证据证实赵某某与蒋某某之间存在雇佣关系的证据，依法不予支持其对蒋某某提出的诉讼请求。杨某某作为雇主应对赵某某在从事雇佣活动 某同时，还应互负连带赔偿责任。一审对上述四被上诉人责任某例及承担方式的认定并无不当。 针对焦点2，本院认为，关于误工费，一审参照2006年建筑行业在岗 ...

上诉人提起上诉没有任何事实与法律依据。二、原审判决认定被上诉人与上诉人之间不是承包关系，而是雇佣关系的事实是错误的。实际上，当事人双方根本不存在 小区是否盈亏均由上诉人享有与承担，与被上诉人无关，上诉人每年只按一定的比例从每年盈利中提取部分管理费(承包费)给被上诉人。被上诉人之所以发给上诉人职务为主任 ...

，向本院提起上诉称：沈阳铁路机械学校应给付我养老保险金、医疗保险金和工作期间的超时工资及法定节假日期间加班工资。沈阳铁路机械学校答辩认为：原审判决正确，应予 沈阳铁路机械学校之间应是雇佣关系而非劳动合同关系。原审法院认定双方之间是劳动合同关系是错误的，本院对此予以纠正。依照雇佣关系的法律性质，宋某某应 ...

履行协议和出具欠条的事实证明，推定谭某某与郭某明雇佣关系成立，谭某某对郭某明的死亡承担全部的赔偿责任。2、虽双方达成过赔偿协议，但因显失公平，又未完全 本院不予采信。4、关于交通费及被扶养人生活费。郭某某、方文华未提供交通费单据，对该项费用无法认定，郭某明死亡时17岁，郭某某、方文华提供的证据不能证明 ...