驳回上诉，维持原判。 郭某己答辩称:答辩人、上诉人均与李某戊之间不存在雇佣关系，陈某庚才是李某戊的雇主；本案事故发生后，在场人证明李 年×20年×50%=x.5元），原审判决残疾赔偿金计算有误，本院予以纠正。综上所述，原审认定事实基本清楚，但适用法律有误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

原告无异议，本院予以采信。 根据本院采信的证据，结合双方在庭审中陈述，本院认定本案的基本事实如下： 2010年6月起，新晃县X村民甘某琴在被告新 甘某某夫妇赡养。 本院认为，本案争议的焦点为原告张某乙与被告新晃党校是否构成雇佣关系以及原告张某乙请求被告新晃党校赔偿的损失费用是否应予支持的问题。本案被告 ...

撤销固始县公安交警大队第X号事故认定书，责令由固始县公安交警大队重新调查，并作出事故认定。2010年4月6日，固始县公安交通警察大队作出固公交认字（2010）第X号 人，被某是有责任的；交警部门的责任认定，原告不服，正申请复议。 被某马某辩称：与原告间不存在雇佣关系；竹某伙同他人长期从事搬运，卸车费用 ...

，故其误工费为3363元。 该院认为，被告刘某与杨某富存在雇佣关系，杨某富在从事雇佣活动中死亡，其本身并无过错，被告刘某应当承担赔偿责任。被告 若干问题的解释 第三十八条人民法院按照第二审程序审理再审案件，发现原判决认定事实错误或者认定事实不清的，应当在查清事实后改判。但原审人民法院便于查清事实，化解 ...

、伤残评定书、证人证言；被告驻马店盐业公某提供的合同书、证人证言、收条等证据予以证实。相关证据已经法庭质证，可作为认定上述案件事实的证据，本院予以确认。 本院认为，原告公某与被告李某系雇佣关系，公某系为李某从事货物运输的司机。2009年11月30日，公某 ...

人王××作为雇主，应当承担雇主的赔偿责任。上诉人王××提出“我与路××没有雇佣关系，而是合作关系”的上诉主张，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于上诉人王 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项规定：原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决。 《中华人民共和国民事 ...

2007年度调整为每月4583元，能够和原告提交的工资清单相互印证，故本院认定原告2006年度正常工资为4167元／月，2007年度正常工资为4583元／月 的诉讼请求。 被申诉人（原审被告）张××、陈××辩称，王××与交运公司是雇佣关系，雇主应承担赔偿责任。该车2006年6月租给交运公司，交运公司是 ...

诉讼。本案现已缺席审理终结。 一审法院经审理查明，杨某某系公园路社区群众自发雇佣的负责清运社区居民生活垃圾的街道清洁工，工资由社区群众支付，具体办法为： 区每月向杨某某支付劳动报酬，并安排其工作内容。根据相关法律完全能认定双方有雇佣关系。一审适用法律错误，公园路社区应承担连带责任，其与杨某某之间存在 ...

王治存打下房顶致伤的，被告应承担责任，且原、被告系承揽关系。 本院对原、被告所提交的证据作如下认定： 对原告提供的王治存受伤的病档、票某、鉴定 从房顶上打下，致其受伤。根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第十一条规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，还 ...

原告被喷灯喷出某汽油烧伤，随后被送至医院治疗。原告认为原、被告系雇佣关系，原告在工作期间受伤，应当由雇主承担赔偿责任。起诉要求：1、要求依法 ÷30天×住院23天）、住院伙食补助费230元（10元×住院23天）、交通费酌情认定100元，共计9430.78元；扣除被告李某乙先行支付的1500元（其中包括 ...