工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费x.70元;2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4月的医疗、养老保险费用7128元;3、退回 单位向劳动保障行政部门交纳,其他任何单位或者个人无权收取。因此,现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其 ...
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工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费x.80元;2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4月的医疗、养老保险费用x.80元;3、 用人单位向劳动保障行政部门交纳,其他任何单位或者个人无权收取。因此,现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其 ...
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工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费x.70元;2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4月的医疗、养老保险费用7128元;3、退回 单位向劳动保障行政部门交纳,其他任何单位或者个人无权收取。因此,现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其 ...
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则无以进行。况,已经参加社会保险统筹的用人单位,如果不能按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的,应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收,不 体制,用人单位必须整体参加社会保险统筹,社保机构不允许劳动者个人开立帐户,法院在判决中也无法确定社会保险费的缴纳数额,故,此类纠纷也不属于人民法院 ...
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的报酬及25%的经济补偿金和加班费(略).80元;2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4月的医疗、养老保险费用(略).80元;3 由用人单位向劳动保障行政部门交纳,其他任何单位或者个人无权收取。因此,现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其 ...
//www.110.com/panli/panli_67064.html-
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的报酬及25%的经济补偿金和加班费(略).70元;2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4月的医疗、养老保险费用7128元;3、退回 用人单位向劳动保障行政部门交纳,其他任何单位或者个人无权收取。因此,现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其 ...
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违反公平合理的民法原则,偏帮被上诉人,损害上诉人利益。1、随着国家社保体系的建立和完善,劳动者的失业保险等保障措施从无到有,劳动者的利益得到切实 体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58542.html-
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违反公平合理的民法原则,偏帮被上诉人,损害上诉人利益。1、随着国家社保体系的建立和完善,劳动者的失业保险等保障措施从无到有,劳动者的利益得到切实 体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...
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违反公平合理的民法原则,偏帮被上诉人,损害上诉人利益。1、随着国家社保体系的建立和完善,劳动者的失业保险等保障措施从无到有,劳动者的利益得到切实 体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...
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违反公平合理的民法原则,偏帮被上诉人,损害上诉人利益。1、随着国家社保体系的建立和完善,劳动者的失业保险等保障措施从无到有,劳动者的利益得到切实 体系建立于1994年,至今为止,我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人,一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...
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