秦＊＊应当负担程＊＊工伤保险待遇。秦＊＊铝矿无营业执照，无开采证，程＊＊遭受工作伤害，应当按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理。程 补助金依据河南省2006年职工年平均工资来计算，符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资”计算，并无不妥 ...

根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条及第五十七条的规定，金义达公司应按1102元/月支付冯某某相当于12个月工资的一次性伤残补助金 。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定，残疾辅助器具按照普通适用器具的合理费用标准计算，故一审混淆了牙齿种植固定 ...

、原审判决的丧葬补助金、一次性工亡补助金、被上诉人李某丁和李某戊的抚恤金均是按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的项目和标准计算，依法有据。 偿损失的理由缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人认为六被上诉人若直接向上诉人请求赔偿，则应将追究交通事故损失的权利转让给上诉人的主张不属本案审查范围。 ...

上诉人佛山市顺德区X镇罗沙远盛五金喷涂厂(以下简称远盛五金厂)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 薪期工资5813.33元、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已 ...

委托代理人陈志锋、葛某某，广东仲马律师事务所律师。 上诉人刘某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x ，六级计发四十个月本人工资；支付一次性工伤医疗补助金，六级计发八个月本人工资。据此，被告请求原告支付工伤待遇及其费用标准符合法律、法规规定，予以支持。 ...

发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工书是伪造，但未能向本院提供反驳被告的证据 的工资1544．43元予被告许某某。 三、原告南海市西樵区樵丰家具厂应赔偿被告一次性工伤辞退费4040元予被告许某某。 四、原告南海市西樵区樵丰家具厂应 ...

其住院治疗期间伙食费140元、受伤医疗期间的工资2582.09元、一次性残疾补偿金（略）.70元及一次性工伤辞退费（略）.05元，合计（略）.84元，并 采信。因此，原告提出的诉讼请求无理，本院不予支持。原告应支付给被告的赔偿费用数额详见原审附表。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会 ...

2002年度道路交通事故损害赔偿计算标准》)，2、治疗期间工资：96天(住院至拆线)÷30×1493元(平均月工资)＝4777．6元，3、一次性伤残补助金：12个 某某为七级伤残。因此，黄某某应赔偿盛某某一次性残疾补偿金和一次性辞退费。参照《广东省社会工伤保险条例》第二十七条、第二十九条、《广东省社会 ...

原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元)的70%支付给被告，即30元×91天×70%=1911元。关于被告 按照被告本人工资计发40个月，即1300元×40=（略）元。关于被告一次性工伤医疗补助金，按照被告本人工资计发8个月，即1300元×8=（略） ...

2563.30元、交通费200元、护理费2133.70元、住院伙食补助费1470元、工伤津贴1453元、一次性伤残补助金6230元、伤残抚恤金（略）元、垫支仲裁费500元， 均于判决书生效之日起二十日内一次付清，原告与第三人间互负连带赔偿责任。 上诉人核建设公司不服原审法院的上述判决称：1、一审法院置 ...