道也是受原告的安排，原、被告属劳动关系。三、行政行为一经作出即具有法律效力，工伤认定就是一种行政行为，劳动仲裁委员会在已作出工伤认定的基础上作出 始，到原告汝城县鑫矿矿业有限公司大卜坑口分公司从事井下检垅工作，双方未鉴定书面劳动合同。2007年12月5日汝城县鑫矿矿业有限公司大卜坑口分公司变更为汝城县 ...

费用，由此造成一切责任某买受人负责”。这一约定是真实合法的，对双方具有法律约束力，原告应当按照约定和合实际所需交纳办证费用，所以原告的诉求不能 日原告向本院申请委托江西求实司法鉴定中心司法鉴定单位对验收意见签署单日期的书写是否出自同一人手以及同一时间完成等内容予以鉴定。2008年4月2日，江西求实司法 ...

分公司下属部门公司，原告起诉被告湖南销售分公司，不宜再申请劳动仲裁。二、被告是否支付原告的赔偿金。原告主张被告违反劳动合同约定，原、被告协商一致所签订的 销售分公司决定，以旷工为由，予以除名，解除劳动合同，属越权行为，不具有法律效力。被告因违反合同约定，改变原告工作地点，导致违法解除劳动合同，致合同 ...

的认定，无任何根据。上诉人从来没有认可重复领款，更没有达成任何口头及书面协议，因被上诉人拒不支付上诉人400袋面粉款，上诉人起诉到××区人民法院， 元减半收取95元由陈××负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长吕茹辛 审判员谌宏民 代理 ...

费二、上诉人金色池塘主张的逾期付款违约金是否应支付 对于第一项争议焦点。本院认为:双方当事人签订的《洗涤合作协议》合法有效，审核双方的合同内容，上诉人 人昆明金色池塘温泉酒店有限公司承担。 本判决为终审判决。 本判决送达后即具有法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决 ...

，协议经甲乙双方签字生效后付款；二、该协议经甲乙双方签字及见证机关盖章后生效，即具有法律效力；双方永不得反悔；三、甲方收到付款后，永不 能的法律后果。”上述规定明确了当事人申请进行医疗事故鉴定，就必须在举证期限内提出书面申请，否则举证期限届满，当事人不得提出鉴定申请，即使提出鉴定申请法院也不得委托进行 ...

被告钟某某于2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，从事立车工工作，双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为原告株洲市九洲四 在2004年1月16日签订的《协议书》违反了劳动法律法规的相关规定，故该《协议书》不具有法律效力。原告自2004年1月起未为被告参加社会保险， ...

合同已存续较长时间，且万商中心未提供相关证据证明该合同的约定具有不应发生法律效力的情形，故法院对万商中心对该约定没有确认的陈述不予采信。 电缆厂在盖章处添加的“本厂只付给70平方米供暖费30元×70=2100元”内容对双方是否具有法律约束力问题。虽然该内容是在万商中心先行盖章后，电缆厂后盖章时单方添加 ...

的当事人应是森田西南公司与武定公司。武定公司与森田西南公司签订了书面供货协议，且双方已实际履行，故买卖合同关系成立并生效。合同成立后，双方均应 人昆明森田公司石业有限责任公司承担。 本判决为终审判决。 本判决送达后即具有法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行 ...

的股东。 本院认为： 鑫拓展中心与威宁新公司签订的协议是双方履约的依据。该协议对双方具有法律约束力。但协议中有关报批条款不能依据有关行政规章进行操作，在合同 虽不属于本案法律关系，但鉴于双方相互抵销债务无异议，且鑫拓展中心本诉主张已经扣除了x元的租金，本院予以支持。根据证据规则，书面协议的效力大于口头 ...