。 委托代理人艾某某，台前县X乡建设局副局长。 原告刘某诉被告台前县X乡建设局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告刘某 决定不予受理，其理由是：1申请超过劳动仲裁时效；2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第十条 ...

。 委托代理人艾某某，台前县X乡建设局副局长。 原告刘某诉被告台前县X乡建设局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告刘某 决定不予受理，其理由是：1申请超过劳动仲裁时效；2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第十条 ...

。 委托代理人艾某某，台前县X乡建设局副局长。 原告丁某诉被告台前县X乡建设局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告丁某 决定不予受理，其理由是：1申请超过劳动仲裁时效；2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第十条 ...

。 委托代理人艾某某，台前县X乡建设局副局长。 原告丁某诉被告台前县X乡建设局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告丁某 决定不予受理，其理由是：1申请超过劳动仲裁时效；2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第十条 ...

。 委托代理人艾某某，台前县X乡建设局副局长。 原告丁某诉被告台前县X乡建设局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告丁某 决定不予受理，其理由是：1申请超过劳动仲裁时效；2、申请不属于本案受理范围。原告认为原告与被告已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第十条 ...

虽未签订劳动合同，但是原、被告均予以认可，故原、被已形成了事实劳动关系。原告未为被告办理工伤保险手续。2009年8月31日被告在工作中不慎从架梯上 若干问题的解释（三）》第八条的规定，被告与原告单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。相应地，被告与原告之间因劳动关系产生 ...

欲证实被告2007年月平均工资1500元，2008年、2009年月平均2033元；证据6欲证实劳动合同的签订时间是2009年4月；证据7欲证明被告曾因病住院10天， 至2009年7月形成了事实劳动关系。云峰水泥公司的立窑分厂曾承包给他人，属该公司与他人之间另一种法律关系，与本案劳动争议的处理无关联性。 ...

X路清扫保洁工某，被告在原告处工某期间虽未订立劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，同样受国家的劳动法律法规调整。被告在原告处工某，依法享受国家规定 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。同条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限的限制， ...

，已远远超过了法定的仲裁时效。二、XX市劳动争议仲裁委员会认定我厂与唐XX等11人存在事实劳动关系是基于我厂与办学单位签订有《委培协议书》 的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决； ...

尹某辩称：一、被告自2010年4月18日起在原告处工作，双方形成事实劳动关系；二、原告提供的百江花园承包合同有瑕疵，该合同属未生效合同，不 ，五一节假日加班1天。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案原、被告争议的焦点是2010年5月15日后，被告是否与原告形成劳动关系。现分析如下：本院认为，2010年 ...