理赔款就与马某甲形成共犯，故证人与本案有利害关系的辩护意见，本院认为系缺乏事实基础的假设性论断，属主观臆测，不予采纳。 （二）2006年 手续向联运公司账户汇出赔偿款3250元、1967元。共计9367元。经于某某确认其所在单位东海县扶农肥料有限公司委托联运公司代理运输业务，于2005提发生过一次货损 ...

双方真实的意思表示，并不违反法律、法规强制性的规定，合法、有效。原告认为2008年12月6日之后，人事关系并未转移，实际上原告仍是被告员工，理由如下：第一、 ，申请部门一栏中写明为某某机电工程，即为机电公司，可以确认原告此期间也是明知其劳动关系之所在；然后，2008年12月6日至2009年10月26日 ...

，加班工资320元，夜班费90元、个调税扣款80元。暂支单显示被告确认原告2010年2月份上班6天，每天工资按50元结算；加班1天，加班费按每天 原告又向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2004年6月至2010年3月的保安工资差额x元；2、解除劳动关系的经济补偿金x元；3 ...

，原告不服，向人民法院提起行政诉讼。 本院认为，王某许与原告单位之间存在事实劳动关系。王某许在上班途中遭遇交通事故符合国务院《工伤保险条例》第十四条第 成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定判决如下; 维持被告登封市人事劳动和社会保障局2010年1月8日作出的豫 ...

，失去了胜诉权。 原告向法庭提供证据有，第一份，2009年8月31日登封市人事劳动争议仲裁委员登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份 劳动关系，对被告辩称原告系冒名顶替他人上班，不能认定为事实劳动关系的辩由，本院不予采纳；根据庭审查明的事实，2006年11月，当被告发现原告身份证上的名字 ...

合同内容达成一致，劳动合同已不能继续履行为由，书面通知原告，提前解除双方的劳动合同关系。原告陈某甲于2009年4月17日签收该通知，并于2009 。 本院经审查认为，上述协议是当事人真实意思表示，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长谭四红 审判员李星 ...

的诉讼请求。 周某（申请人）于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货（被申请人）支付违法解除劳动合同赔偿金289,692 某百货签约期间，原、被告形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》实施之前的劳动法律规定，终止事实劳动关系的，用人单位无需支付解约经济补偿金。因此， ...

书，保证拿到离职补偿金后与公司之间权利义务再无任何关系，但原告却出尔反尔。另外，原告一直从事人事方面的工作，应当知道不签订劳动合同应获得二倍工资的赔偿 与福记联合公司签订契约书，内容：福记联合公司给予原告劳务费人民币叁个月工资，双方同意并确认费用为2009年6月15日起原告向福记联合公司提供劳务的收入 ...

查明，原告系本市外来从业人员。原告于2008年8月27日进入被告处从事人事行政岗位工作。工作期间，原、被告双方未签订劳动合同。2008年12月31 条规定，判决如下： 一、原告时某某要求被告上海某某科技有限公司与原告恢复劳动关系的诉讼请某不予支持； 二、原告时某某要求被告上海某某科技有限公司与原告签订 ...

书面的劳动合同。2008年9月26日某集团人力资源部将原告调入被告处工作，担任人事主管一职，工资标准每月3,000元（人民币，下同），此时起原告的 的焦点。按照相关法律规定，工资支付记录及缴纳社会保险记录可以作为确认劳动者与用人单位存在劳动关系的依据。现被告认为其向原告支付工资、为原告缴纳社会保险系为 ...