影响，经批评教育无效，根据国务院发布的《企业职工奖罚条例》规定和《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》，经东亚公司职工代表大会通过，对周某某作辞退处理。 在 公司已经明确了是依据国务院1986年发布、2001年10月失效的《国营企业辞退违纪职工的暂行规定》第二条的规定对周某某作出辞退决定，该条规定的是七种 ...

，供水设施系统中新增有损水源数量的设施，另建提供水源的项目，乙方在供水企业在整顿、治理改造期间，可不承担员工的各项待遇；卧龙电站，供水干渠各站所 ，其条内容应由集体决定后再签订，卧龙水库管理处就合同内容没有经过管理委员会、职工代表大会或行管会讨论研究，法人或法定代表人、负责人超越了权限。合同签订的时间 ...

。经第某届职工代表大会第某次会议审议通过的《南宁市第某轻工机械厂改制实施方案》第某条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工 工作的职工按身份置换补偿额发给经济补偿金；对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月27日 ...

。经第某届职工代表大会第某次会议审议通过的《南宁市第某轻工机械厂改制实施方案》第某条第（三）款规定：对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工 的内容为“自愿提出不参加新公司入股，也不留在新公司工作，选择一次性领取补偿金与企业终止劳动合同关系，自谋职业”的报告，足以证明系陈某主动提出解除劳动关合同，而 ...

4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和水电补贴。原告工龄21年，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假 年12月工龄工资和水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电 ...

4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和水电补贴。原告工龄23年，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假 12月工龄工资、水电补贴6270元及25%的经济补偿金1567.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电 ...

月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和水电补贴。原告工龄27年，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假 至2009年12月工龄工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电 ...

职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。上诉人在对被上诉人作出开除 法定程序进行，而上诉人针对被上诉人作出的开除处分却由公司保卫处提出，由公司职工代表组长会议决定，因此其处理程序明显违反法律规定。综上，原审认定事实 ...

补交办理房屋过户手续。 原告在举证期内提供了以下证据：1、卖房还债内部职工讨论意见;2、法院协助执行通知书、民事裁定书;3、经贸委说明4、谭xx、赵xx ，被告石柱县双庆毛制厂属集体企业，原告属该厂职工，原告从1994年开始居住在顶房三间房屋至今，并经该厂全体职工代表大会讨论协商一致，将集体职工住房 ...

内退合法，应增加工资已经发放。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就原告工龄折算问题已经进行了处理。第三组证据1 年11月30日，向红公司第六届会员第八届职工代表大会第二次会议通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工 ...