某乙，该公司员工。 原告刘某与被告上海某劳务公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日受理后，由代理审判员黄某独任审判，于2010年1月19日 上海某劳务公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，原告未为被告提供劳动，被告也未发放原告工资。被告为原告交纳保险是某公共汽车公司错将原告的名字提供给被告 ...

参加企业职工基本医疗保险，缴纳基数为被告的伤残津贴数额。 原、被告双方对如下事实无争议：被告贾某甲系原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司职工，合同期限为2007年6 甲日平均工资为71.30元是认可的，原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司按800元/月的工资基数为被告缴纳工伤保险费，与实际不符，属申报不实。故原告鹤壁市鼎 ...

，双方签订的是《季节性劳务用工合同书》，由此可以认定原告孔某某进入干线车队工作后，仍与原工作单位有合法的劳动关系，与被告市邮政局只有劳务合同关系。 原告孔某某要求被告市邮政局为其补交相应的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费的请求。因该项请求不属人民法院审理劳动争议纠纷案件的处理范围，故 ...

北京升华（简称馆陶维华公司）的劳动合同书让我签订。但这不是劳务派遣合同书，也未告知我属于劳务派遣员工。我自开始工作至今一直由升华公司分配管理以及培训，工资 与馆陶劳务公司签订有劳动合同，其系馆陶劳务公司员工，我公司不应向张某支付2005年11月8日至2009年12月25日期间未缴纳养老保险和失业保险的 ...

之间是用工某系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处 中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位； ...

邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是用工某系，而不是劳务关系。原告先后与邵阳市职业中心公司、邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同，被介绍派遣至被告处工某 4中劳动保障业务代理协议书的真实性有异议；对证据5真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对 ...

，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇（略）.84元，具体项目为：1、一次性伤残 询问笔录》（复印件），被告对这三组证据均不予认可，其中某某劳务机场路工程挖孔桩班组的工资中是“苏某”，而非本案原告，且询问笔录的证人没有当庭出庭作证。第 ...

判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员王卉任审判长，审判员董莉，代理审判员甘国明参加的合议庭，对本案进行了审理。现已审理终结。 原审法院查明 函件及人员名单，没有提供被上诉人与劳务派遣公司签订的劳动合同，被上诉人表示不知道劳务派遣事宜，因此上诉人提供的证据不足以证明劳务派遣事实，因此对上诉人主张非 ...

日出生，其虽于2005年1月16日已年满法定退休年龄，但并未依法享受养老保险待遇或领取退休金，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 自行承担保洁人员的用工责任，双方已按照上述劳务合同的约定履行相应义务。上诉人是诠佳公司聘用人员，与答辩人不存在用工关系。答辩人无须向上诉人承担 ...

与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照劳务用工协议及委托书的约定 10元，由上诉人侯某某负担。 本判决为终审判决。 审判长智咏梅 审判员李自强 代理审判员邢永亮 二0一0年四月二十九日 书记员李娟 安法网X号...