技术人员或主管级人员违约金（略）元；其他人员违约金5000元。2003年11月10日，南方公司发出任命通知书，任命邝某某为行政科长职务。邝某某在南方公司 。南方公司该项上诉请求无理，应予驳回。 关于邝某某在二审期间所提供的有关解除劳动合同的额外经济补偿金以及5月份工资的经济补偿金等请求，因其对原审判决 ...

雅来公司向洪某发出了《终止劳动合同通知书》，表示雅来公司将不再与其续签劳动合同，有关工资及补偿金额按《广东省劳动合同管理规定》执行，并要求洪某于 额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。本案一审中，额外经济补偿金支付的前提条件不具备，故对洪某该部分诉讼请求原审法院 ...

合作协议书》（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年12月31日，陈某与 并考核不称职”通过EMS邮政特快专递向陈某邮寄《解除劳动合同通知书》，通知陈某于当月15日前到公司办理签收解除劳动合同证明书，及申领失业救济金，逾期延误将按 ...

确认某导游公司自2010年6月30日起解除劳动合同、由某某导游公司支付2。5个月工资数额的经济补偿金。该仲裁委员会对余某的仲裁申请未予受理。2010年6月4 上述事实，有《劳动合同》、《补充协议》、渝中劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、渝中劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书、（2009 ...

年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...

年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...

年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...

年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流 》，裁决驳回原告的仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010 ...

区X镇。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人顾某，该公司员工。 原告车某与被告某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月12日受理后， 按照每月1,900元计算）。 审理中，原告明确其第二项诉讼请求为违法解除劳动合同的赔偿金并变更其金额为23,508元。 被告某电子有限公司辩称：被告依法为 ...

中心售件及收费管理规定》，根据公司《信息处理管理办法》及劳动制度的相关规定，决定给予开除处理。当日，原告将《解除劳动合同通知书》送达给被告。2009年3月 的其他仲裁请求。原、被告双方均对该裁决的第一项不服，其他项没有异议。 一审审理中，原、被告一致确认被告在解除劳动合同前的12个月平均工资为1281 ...