资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务 关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条 ...

后，依法组成合议庭，于2010年12月17日公开开庭进行了审理。上诉人河南华安公司委托代理人石晓慧，被上诉人中站人社局委托代理人许某某、张某乙和一审第 诉讼标的已为生效判决的效力所羁束，且该工伤认定通知书也因行政管理相对人没有在《中华人民共和国行政复议法》规定的期限内行使行政复议权利而生效。据此，依照 ...

认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，渝中区人社局享有对本案进行工伤认定的法定职权。本案中，陈某乙在蓝盾公司所承接的工程中从事工作，根据劳社部发[ 区安检局报送的《事故说明书》及《协议》和渝北区安检局对事故现场管理人员的调查笔录，证明1、蓝盾公司项目经理王多海把此项工程转包给了自然人陈某乙和傅仕波； ...

，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 上诉人杨桥某司的观点不成立。本院认为，对工程管理职责系上诉人杨桥某司与被上诉人渝塔长风公司签订的合同约定，这也是本案的工程系上诉人杨桥某 ...

年4月28日，许昌中州轮胎有限公司宣告破产。破产时，该公司破产清算组将该公司工伤人员的工伤保险待遇费用一次性通过财政划转至医疗保险中心。2009年8月 作为许昌市劳动保障行政管理机关，依法享有对原告申请的事项进行答复的法定职责，故被告行政主体合法。《河南省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位撤销 ...

当事人作了宣判，而宣判后又调解，此调解违背法律规定。再审开庭中其代理人提出原审对本案定性错误，本案应是工伤事故，不是人身损害案由，更不应以交通 该公司履行了建筑施工义务。无论是合同的订立还是施工的组织管理，以及工程款的收取和发票的出具均是水电工程公司，作为牛栏口电站大坝及围堰土建工程的施工企业，水电 ...

300元。2004年4月，庞红x作为投保人，田xx作为被保险人在中国人寿保险公司偃师市支公司交纳人身意外伤害综合保险费100元(后在田xx工资中扣除50元)。 适用法律错误。第三，一审法院确定本案为工伤赔偿纠纷，却没有执行《工伤保险管理条例》第23条之规定，擅自委托河南科技大学司法鉴定中心对被上诉人 ...

有限公司。 法定代表人：牛某某，董事长。 上诉人王某某诉洛阳市劳动和社会保障局劳动行政管理纠纷一案，不服洛龙区人民法院（2010）洛龙行重字第X号行政判决书， 劳社工伤（2005）X号文件符合国家属于国家相关规定。上诉人认为豫劳社工伤（2005）X号文件不合法，因此，具体行政行为也不合法。我局认为豫劳 ...

某、钟某。 被告熊某，。 委托代理人邵某。 委托代理人张某。 原告浙江某公司与被告熊某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的省内出差每人每天30元的标准，70%计21元，被告住院48天，该项费用共计1008元。根据《工伤保险条例》第二十九 ...