被告要求原告支付社会保险单位应缴纳部分x.88元的请求不予支持；承担本案仲裁费及诉讼费。 被告王某某辩称，原告起诉认为被告违反了公司的规章制度，没有任何事实和 辞退，并要求被告王某某在通知下发30日内到财务室办理相关手续。被告王某某认为万代物业公司单方辞退员工，应支付拖欠的两个月工资、支付解除劳动合同 ...

被告的一面之词就认定应补发给被告工资的计算标准既缺乏事实依据又缺乏法律依据。三、关于解除劳动合同补偿金是没有道理的，被告是主动离开公司，不仅严重违反原告 告发通知后解除。被告在与原告建立劳动关系期间，原告应按国家规定为被告办理社会保险手续并缴纳相关费用（因被告2006年之前的社会保险金已由原单位交纳， ...

、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告的社会保险关系。2005年9月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。二 庆斌并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的有关手续，但其并没有到被告处的人事部门办理相关手续，因此，二原告现有证据不能 ...

元的规定及劳动法同工同酬的规定，2006—2007连续两年被告没有发给原告补助费，共计x元；根据往年的一向惯例，年终岁末公司每个员工都有年终奖金，部门经理级2007年终奖至少x元以上，根据劳动法同工同酬的规定，至少应该发给原告x元，可是被告至今没给原告发放；原告在2008年元月份工作 ...

明公司一次性支付x元经济补偿金给黎某某；华明公司承担仲裁费1045元。 1994年4月7日黎某某被聘为华明公司的员工，先后从事销售及行政工作。2005 只拿了资质证书。 证据十二、佛山市高明区社会保险基金管理中心出具的社会保险费代征明细表一份，拟证明华明公司一直没有解聘黎某某，为其购买社保至2005年 ...

日内按劳动部门要求为邹某某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件受理费50元 。同时，因公司没有克扣邹某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给邹某某。综 ...

登陆，当晚2045时顺德市气象台解除绿色台风信号。在台风信号解除前，被告在佛山海事局办理了“中食99”轮前往香港的签证，7月6日1725时吴某垣等船员随 。原告对顺德市社会保险基金管理局的给付标准、给付金额没有提出异议。 2002年1月4日，本院受理原告余某某、吴某甲、吴某乙与被告顺德公司船员人身伤亡 ...

北京中联专用汽车厂现有职工全部进入新建公司做员工。该协议书签署后，双方依法于1998年7月6日设立了中联公司。由于中联实业公司没有按约定履行其出资义务，尤其是 ，要求将被告等人退回。对此，中联实业公司并无异议，而且，据我公司所知，中联实业公司也为被告办理了有关社会保险手续。这表明，中联实业公司已接收了 ...

，新光集团公司将其下属于公司医药公司的股权整体转让给了吉林某公司(已办理王商变更手续)，在股权转让协议中，双方约定：原医药公司在册员工及原定向医药公司分流 公积金缴费证明1份、宁开控董(1998)X号文件1份、工资表2份、各项社会保险基金补缴明细表1份等。对于原告提供的2份收款收据，三被告提出异议，该 ...

企业参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在北京中视东升文化传媒公司工作，并在该企业参加社会保险 了此事宜，就通知韩某需要重新写一份劳动合同，韩某以种种理由推脱，没有办理，其在职期间还在某传媒有限公司工作，韩某是恶意、故意笔误，讹诈企业。 ...