沈光明，绥宁县中正法律服务所法律工作者。 原告湖南金宁木业有限公司与被告刘某甲确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年5月4日立案受理后，依法由审判员伍守先适用简易 第一款第（六）项、国务院《工伤保险条例》第三十五条第（二）项和《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定 ...

裁决书1份，证明裁决认定不合法，二原告的裁定主体有误与先前的工伤认定书不符。12、关于被告申请福源食品有限公司工伤待遇纠纷一案的情况说明1份，证明原告在仲裁申请 十五条、第六十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《河南省工伤保险合同条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、驳回原告商丘市福源 ...

新乡县人事劳动和社会保障局、原审第三人白某丙等人劳动行政确认纠纷一案，新乡县人民法院于2009年6月4日作出（2009）新行初字第X号行政判决。 维持。 案经本院审理，查明事实与一审一致。 本院认为，根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的有关规定，新乡县人事劳动和社会保障局具有为申请人进行工伤认定的 ...

济源市荣昌纺织有限责任公司（以下简称荣昌纺织公司）与被上诉人王某某人身损害赔偿纠纷一案，王某某于2008年1月7日向济源市人民法院提起诉讼，请求荣昌 规定。王某某是荣昌纺织公司的工人，主张工伤，双方之间的劳动关系属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

，汉族，市民，住（略）。 原告永城市振兴金属制品有限公司因与被告孙某某工伤保险待遇纠纷一案，于2009年4月25日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定 、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、解除被告孙某某与原告永城市振兴金属制品有限公司之间的劳动关系； 二、原告永城市 ...

。 刘某甲与济源国泰实业有限公司（以下简称国泰公司）、魏某某、刘某乙工伤保险待遇纠纷一案，刘某甲于2007年9月28日提起诉讼，要求国泰公司、魏 之间存在事实劳动关系，劳动部门已认定刘某甲为因工受伤，国泰公司作为用人单位，应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘某甲支付费用。国泰公司关于其不应承担 ...

判令：1、由万某甲承担已付医疗费用中超出工伤标准的医疗费用x元。2、驳回万某甲关于工伤补助金x元、停工留薪待遇6224元、后期手术治疗费 学徒期间的月工资只有200元，但该条例没有对学徒工伤损害赔偿中的工资标准作出应当区别对待的特别规定，故劳动仲裁与一审判决适用法律与工资标准正确，创世汽修厂上诉请求将 ...

）江西齐云山食品有限公司（以下简称齐云山公司）与被告（原告）胡某劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月1日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了 ，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还 ...

。 上诉人焦作市X村酿酒有限责任公司（下称三家村公司）因与被上诉人王某某一般劳动争议纠纷一案，王某某于2007年12月11日向解放区人民法院提起诉讼，要求判令 对此费用的上诉理由成立，本院予以支持。2、关于王某某工伤停工留薪期的工资问题，《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般不超过1 ...

的理由是受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员，超出了工伤保险条例调整范围。2008年6月26日许昌市劳动争议仲裁委员会向原告下达了不予受理案件通知书，不予 而该认定会使司法权直接代替行政权，与上述法规的规定相悖。而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，“依法 ...