发放的。 经审理查明：中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨 支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金，也不需为其缴纳社会保险。夏新公司的此点诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六 ...

合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议解除”劳动合同的 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由重庆某某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长黄某某 审判员黄某某 代理审判员李某某 二○一一 ...

5000元。2010年7月2日，原告出具“关于陈某予以辞退的通知”，载明：“经公司对相关业务员岗位业绩综合考评，业务员陈某在半年有余的时间内，业绩平平，不能 、被告间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作，并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明，对此被告不予认可，而原告亦未 ...

户口转到被告的集体户口上，并由被告下文安排原告到被告所属的一分局三公司做电焊工工作至今。2010年1月后，被告一直未安排原告上班。原告作为被告 高铁建设，建设中的临时用工，由劳务分包有限公司进行劳务派遣。原告史某某属于劳务分包有限公司劳务派遣人员之一，工资由劳务分包有限公司进行发放。2010年7月14 ...

公司调整工作岗位又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故原告A 统计提成”为9015.70元，“实际发放提成”为5831.63元。 本院认为，原告B公司与被告之间订立的劳动合同虽然约定期限自2008年6月24日至2011年 ...

就业劳动组织证书、（略）电力公司市东供电公司的报案材料、承揽抄录电能表业务协议书、劳务派遣人员岗位聘用协议、劳务使用合同、劳务协议书、敬老院的入住老人名册 记录、调表情况表、案发经过等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人张某某在公司和其他单位任职期间，利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益， ...

至2008年7月的工资表及明细表； 2、郑州福满多公司出具的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订 向本院提出追加康师傅控股福满多有限公司为被告参加诉讼。 本院认为，被告由原告派遣至用工单位工作，原告作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案被告在 ...

但对证明对象有异议，原告并没有与任何一家事业单位有劳动关系，而是与劳动派遣公司有劳动关系，是企业的员工，养老保险交费必须由地税局核定后转至劳动派遣 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...

活动的组成部分，原告姜某某的工作性质系完成金海洋物业服务公司承揽的物业服务业务，而非劳务派遣，原告姜某某也未因该工作与被告形成劳动隶属关系。 ，故上诉人姜某某、刘某某要求重新鉴定没有理由。 二审期间，被上诉人东鹏洁具公司向本院提供如下证据：核准变更登记通知书及企业法人营业执照，证明被上诉人东鹏洁具公司 ...

到庭参加了诉讼。现已审理终结。 经审理查明，被告人宋某某于2000年任郑州供电公司农电服务中心（原系环城分局）侯寨电力管理所（以下简称电管所）线损 的临时工均转变为劳务派遣用工，被告人宋某某与郑州正信人力资源开发有限公司签订劳务合同，于2008年2月以派遣方式到河南省电力公司郑州供电公司农电服务中心侯 ...