争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某依据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条向本院提起诉讼，本院予以受理。 上述事实有重庆市X区劳动争议仲裁委员会函 共和国劳动法》第四十四条、第七十八条；《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第四十六条、第四十七条、第五十条之规定， ...

保险和医疗保险的问题。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但并非所有的社会保险争议均属人民法院的受案范围。社会保险费用的征收 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市 ...

加班工资5000元，缺乏证据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民 第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告XXX交通 ...

民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ）。 本案诉讼费10元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某西省 ...

，故对原告诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 驳回原告杨某的诉讼请求。 案件受理费免于缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 ...

的签名对陈某甲并不发生法律效力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 补偿金10625元，支付双倍工资的差额部分9350元。 四、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之日起五日内支付原告陈某甲生活费23914.50元。 五 ...

》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告宋某 。现上诉人宋某于2010年3月申请仲裁已明显超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，而上诉人宋某既未提供 ...

时某、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不 某条、第某条、第某十四条，《失业保险申领发放办法》第某条第某项，《企业职工生育保险办法》第某条、第某条、第某五条，《关于确立劳动关系 ...

劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，除名、社会保险应受时效限制，结合本案，焦某乙的申诉超过了时效期间，其诉请不应支持。 五洋公司辩称 。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”。根据河南省劳动 ...

1606.92元／月计。根据《工伤保险条例》第六十三条、《劳动争议调解仲裁法》第三十六条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之相关规定， 少辉 二○一一年十一月二十一日 书记员苏冠华 附：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： ...