本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.4元;二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(二)项规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局 ...
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于本裁决生效后十日内支付申请人2008年3月至2009年元月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.37元;二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(二)项规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局 ...
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本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.36元;二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(二)项规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局 ...
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争议仲裁委员会以被告要求的月平均工资1849.37元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资,并无不当,该院予以支持。原告自2008年8月一直未为 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(二)项规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局 ...
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本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.33元;二、被申请人为申请人办理自参加工作至今的 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(二)项规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局 ...
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自称是2007年12月被停止工作并解除劳动关系,此争议事实发生在劳动争议调解仲裁法实施之前,被告应在争议发生60日内申请仲裁而被告却于2009年4月10日 十三条、第九十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定,判决如下: 一、准予原告南阳市诚翔热能有限公司与 ...
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现已审理终结。 原告南阳市人民政府经济技术协作办公室诉称:一、原、被告间不存在劳动关系:1998年,被告调入中部开发报社工作,该报社是由市政府设立的独立事业法人 裁定驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自做出之日起 ...
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了本案。 一审裁定认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定,平乐县劳动仲裁委员会作出的平劳仲案字[2010]X号 人上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长王枚 审判员杨红 ...
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,并经洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,本案双方劳动争议是属于因执行国家的劳动标准在工作时间、 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定,裁定如下: 驳回上诉,维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长:曹园 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》才明确规定,因确认劳动关系发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请 适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第一百八十八条第一项之规定,裁定如下: 一、维持驻马店市驿城区人民法院(2008)驿民初字第X号民事 ...
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