年12月至2010年3月的养老、医某、失业、工伤保险。西安市X区劳动争议仲裁委员会经审理后裁决：1、被告于裁决书生效之日起10日内一次性支付给原告2008 ，该合同应为劳务合同。现原告认为双方签订合同在后，实际履行在先，但未提供证据支持其主张，故本院不予采信，应认定双方劳务关系从2003年12月20日 ...

次月，被告向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，原告才知道上了当，这样既损害了国家利益又损害了自己的利益。被告根本没有在原告处上过班，不存在劳动关系。 煤矿在诉讼中没有提供任何证据证明其所主张的事实成立，其上诉理由本院不予支持。虽然被上诉人田XX在诉讼中没能提供与上诉人签订的书面劳动合同，但根据《中华人民 ...

驳回。原告对此仲裁结果不服，请求人民法院依法判决确认原、被告之间的事实劳动关系成立。 一审被告xx粮食公司辩称：原告与我公司没有签订劳动合同，其提供的劳务不是我 百二十条、第一百二十八条、第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：原告郑xx与被告重庆粮食集团潼南县粮食 ...

改判驳回陈××要求支付续医费的诉讼请求；2、本某、二审诉讼费用由陈××负担。主要事实和理由：××××公司因不服劳动仲裁委员会作出的陈××享受工伤保险待遇的 。 二审中，双方均未提供新证据。 本某二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本某认为，陈××在××××公司上班时受伤，劳动行政职能部门已认定其受伤 ...

被告支付工伤保险待遇余款共20500元。2012年1月5日，原告再次向该委申请仲裁，要求被告支付经济补偿、二倍工资、社保金，该委以法律法规并未规定解决工伤 原告的该项诉讼请求不予支持。被告辩称原告系非全某制工人，不应支付经济补偿，未提供证据证实，本院对该辩解理由不予采纳。 关于原告未签订书面劳动合同的 ...

。 某甲公司诉至原审法院称：我公司不服仲裁裁决，理由如下：1.关于诉讼时效。刘某丁与我公司的劳动关系解除时，即已知道或应当知道其权利， 。劳动者具有无因解除劳动合同的权利，我方无法举证证明并不能认为双方协商一致解除合同，且认定协商一致解除合同的逻辑性明显错误，海淀仲裁委以双方无法提供证据证明解除合同， ...

2月底前就应该知道其被侵害了。因此，二倍工某的仲裁时效应从2008年2月底起计算。张某月均工某不是4000元，我公司有其在职期间的工某领取并签字 已经休完，但未提供证据加以证明，故本院认定2008年度张某应休未休的年假天数为5天，X腾公司应当支付其相应的年休假工某报酬。 关于双方劳动关系解除的原因。X ...

2日开庭时原告法定代表人刘某及被告熊某到庭参加诉讼。2012年3月12日开庭时原告法定代表人刘某到庭参加诉讼，被告熊某经本院依法传唤后无正当理由未到庭。 对于某告提交的证3，被告认为不属实，认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为，对于某告所拟证明的目的，未能提交其他有效证据予以佐证，故本院不予采信。 ...

对于某告提交的证3，被告认为不属实，认为劳动仲裁委员会程序并不违法。本院认为，对于某告所拟证明的目的，未能提交其他有效证据予以佐证，故本院不予采信； 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 ...

支付了赔偿款290000元。后石某玲之父石某以要求确认劳动关系为由，向延安市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确认石某玲与被告延安亨泰工贸有限公司、陕西 认为石某玲与其在签订合同是受被告陕西延安百货大楼有限公司胁迫的，其提供不出受胁迫的相关证据，属无根据之说。依据《中华人民共和国劳动法》第十条、第十 ...