在该公司增值拓展中心工作，双方未签订劳动合同，李某在该公司工作期间，该公司没有给李某建立养老保险，医疗保险等帐户。2007年8月1日， ，并交纳各项社会保险费用。 本院再审中，中国联合网络通信有限公司南阳市分公司向本院提交南召县社会养老保险局于2009年5月11日出具的证明一份，内容为：“证明，兹有县 ...

为原告缴纳养老保险的期间为2001年1月至2008年12月，为原告缴纳失业保险的期间为2003年1月至2009年1月。被告与原告解除劳动合同前，其 未进行整体医疗改革，但原告可享受相应的职工公费医疗待遇，因此，原告追索医疗保险的请求，本院不予支持。 另外，原告追索住房公积金的请求，并未提供双方签订劳动 ...

15个小时，没有双休、节假日。工作期间被告没有为原告缴纳职工基本养老保险。劳动合同终止后，被告没有按规定为原告足额支付经济补偿金。双方为此发生争议后 ）电缆科技有限公司于本判决生效之日起20日内按照原告李某某在与被告履行劳动合同期间日平均工资30元的三倍向某支付法定节假日加班工资（其中2006年国庆节 ...

属于该厂正式职工，不具备《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》的劳动保险金优先受偿的范围。按破产法规定，破产清算组是在法院破产合议庭的指导下 保险手续、失业保险、补交养老保险金、补偿各项经济损失的请求，缺乏事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位 ...

分局解除劳动关系，与顺畅路业公司产生劳动关系。顺畅路业公司、公路管理分局均应分别为王某甲等十九人办理注册社会养老保险帐户及补缴相关费用，并根据 简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条规定；用人单位濒临破产进行 ...

分局解除劳动关系，与顺畅路业公司产生劳动关系。顺畅路业公司、公路管理分局均应分别为王某甲等十九人办理注册社会养老保险帐户及补缴相关费用，并根据 简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条规定；用人单位濒临破产进行 ...

合同义务及违法解除劳动合同违约金x元；被告支付原告工资x.6元；被告为原告办理2006年9月起至2008年6月的养老失业保险或者向原告支付办理 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理 制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十九条的规定， ...

责任公司判决生效后10日内给付郑某某1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团 。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由， ...

责任公司判决生效后10日内给付孙某某1993年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金7820元（680元/月x11个月+340元）。二、驳回吉林 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外经济补偿金为由， ...