日以申请超过法定仲裁时效为由不予受理。原告遂向法院起诉。 原判认为，本案为劳动合同纠纷，由于被告所作的处分决定是在1993年作出的，故应适用1982年 自来水公司现已变更为永州市X区自来水公司。1993年10月6日，永州市自来水公司以文件形式下发了《关于给予杨某同志处分的决定》，决定部分内容为“经公司 ...
//www.110.com/panli/panli_33668640.html-了解详情
本案现已审理终结。 原告王某某起诉称：原告于2006年5月开始在被告处工作，劳动合同期限至2008年12月31日，职务任行政部经理，负责公司行政事务及 3、5具有真实性、合法性和关联性，本院予以认定，原告证据4系复印件，且内容反映的是2009年度的产值目标，与本案争议的2008年度的奖金不具有关联性， ...
//www.110.com/panli/panli_9020038.html-了解详情
系原告下属连锁店铺的员工，于2008年7月31日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年7月31日至2011年9月30日 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3097929.html-了解详情
系原告下属连锁店铺的员工，于2008年9月25日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年9月25日至2011年9月30日 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3091489.html-了解详情
系原告下属连锁店铺的员工，于2008年10月7日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年10月7日至2011年12月31日止 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3090827.html-了解详情
系原告下属连锁店铺的员工，于2008年8月30日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年8月30日至2011年9月30日 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3090208.html-了解详情
被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年9月28日至原告处工作，双方签订的劳动合同的期限为2008年9月28日至2011年9月27日止， 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3087097.html-了解详情
系原告下属连锁店铺的员工，于2008年9月25日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年9月25日至2011年9月30日 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3086000.html-了解详情
系原告下属连锁店铺的员工，于2007年4月9日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年4月9日至2009年6月30日止 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3085706.html-了解详情
系原告下属连锁店铺的员工，于2008年8月20日至原告处工作，双方签订的最后一期的劳动合同的期限为2008年8月20日至2011年9月30日 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3085572.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务