试用期为一个月，试用期内发生违纪行为，或不适合协管员工作的，随时取消试用资格。试用期满合格的，正式招聘为协管员，签订劳动合同并发放协管 支持。原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求没有法律依据，不予支持。自劳动合同法实施起满一个月被告金水区人民政府未与原告签订劳动合同，原告要求被告金水区人民政府自2008年 ...

日到原告处工作，并签订了新进人员协议书，试用期为三个月。试用期满后，于2007年5月签订书面劳动合同；2008年1月19日，双方又订立了销售员特别 年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额11,463元及2009年5月1日至2009年5月21日工资978元这两笔具体金额没有异议，但认为不应当支付 ...

、6真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。证据7系原告自己制作且原告没有提交送达给被告的相关证据，被告对此也提出了异议，本院不予采信。 被告为支持 于原告处工作，双方虽未订立书面的劳动合同，但已构成事实劳动合同关系，应受法律保护。原告称，因被告的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，又遇经济危机和 ...

、6真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。证据7系原告自己制作且原告没有提交送达给被告的相关证据，被告对此也提出了异议，本院不予采信。 被告为 年7月12日原告同意被告辞职期间，双方已构成事实劳动合同关系，应受法律保护。原告称因被告的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，又遇经济危机和原告公司某组 ...

、6真实合法，与本案具有关联性，本院予以采信。证据7系原告自己制作且原告没有提交送达给被告的相关证据，被告对此也提出了异议，本院不予采信。 被告为支持 于原告处工作，双方虽未订立书面的劳动合同，但已构成事实劳动合同关系，应受法律保护。原告称，因被告的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，又遇经济危机和 ...

后，原告洛阳名门认为被告不适合综合管理部经理一职，故予以辞退。被告张某某试用期的工资，均由原告洛阳名门发放，并已支付完毕。 另查明：河南名门于 规定》第二条之规定，判决如下： 原告洛阳名门地产有限公司与被告张某某之间不具有劳动合同关系。 本案受理费10元，由被告张某某承担。 如不服本判决书，可在判决书 ...

鉴定为五级伤残，生活大部不能自理。截至2008年9月被告没有和原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤保险。住院期间被告除给付原告医疗等费用x元 ，本院确认以下案件事实： 原告梁某于2006年11月份到被告处从事一般工作，试用期月工资800元，2006年11月28日8时许，原告在工作中右上肢被机器 ...

上班之前与远东公司的老板谈妥试用期一个月，试用期工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何某险，并 证据证实，足以认定。 本院认为：刘某某入职远东公司工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付刘某某工资，不得拖欠和克扣 ...

月20日入职远东公司当保安。当时约定两人值班，每天每人8小时，试用期1个月，试用期工资800元，转正后每月1300元，自己买餐票吃饭。2007年4月 经审理查明：唐某某于2007年3月20日入职远东公司担任保安，双方没有签订书面劳动合同。月工资为1300元。2008年1月1日，远东公司安排唐某某值夜 ...