补偿金的诉讼请求不予支持。 游某系与某公司协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形，不符合领取失业保险金的条件，不存在失业保险金损失。某公司按何种标准缴纳游某的社会保险费，以及应否补缴游某的社会保险费，属行政主管部门职权范畴，不属于人民法院 ...

2005年12月至2007年3月12日共15个月的各项社会保险金6079.95元，即1、基本养老保险金15×1×274.8(1374×20%=274.8)=4122元;2、失业 ；（二）并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（三）被解除劳动关系的生活补助费，该三项的诉讼请求无事实和法律依据，故该院不予 ...

劳动合同，从未与其他第三方签订过劳动合同，被告向原告索要拖欠工资及风险金，并要求按劳动合同法规定给予补偿及赔偿，是有法律依据的，法院应当支持。至于原告 （5750元×15年）。参照《广西壮族自治区失业保险办法》、《失业保险金申领发放办法》的规定，因用人单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，致使职工 ...

职工平均工资表一份，证明洛阳市年社会平均工资和月社会平均工资的标准。2、洛阳市社会保险事业管理局出具的原告李XX企业养老保险金的清单一份，证明原告在保留 差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日，原告李XX与 ...

委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力， 的诉讼请求，予以支持。被告要求原告交纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院的受案范围，本院将另行裁定处理。 原审依据《中华人民共和国 ...

1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 的申诉时效。2007年12月1日原告又与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， ...

1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2001年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 的申诉时效。2007年12月1日原告又与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日， ...

年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武某某与被告唐河县安通劳务服务有限责任 ；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2003年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 ...

年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白某某与被告唐河县安通劳务服务有限 ；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1989年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 ...

1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1991年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康 的证据予以反驳佐证。2009年11月30日原告与禹平宛劳务公司双方劳动合同到期后禹平宛劳务公司支付原告穆某某5000余元经济补偿金，原告对此没有异议 ...