福州万和律师事务所律师。 原告国谊（福建）大酒店有限责任公司与被告马某某劳动争议纠纷一案，双方对劳动仲裁裁决不服，均在法定期限内向本院起诉，依据相关 月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2．《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（ ...

工商行政管理局松江分局核准，上海欧特莱燃气设备有限公司企业名称变更为上海某能源公司。2009年6月18日，经上海市工商行政管理局松江分局核准，上海某能源 证据证明被告存在恶意拖欠加班工资的行为，故本院不予支持。 关于2009年9月至2010年4月的外来从业人员综合保险，根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

救济金4356元，经济补偿金1925元，双倍工资差额6050元，工资550元。其公司理由为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁 调解无效。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十 ...

救济金2904元，经济补偿金1650元；双倍工资差额6050元，工资550元。其公司理由为：1、用人单位拖欠或者拒缴社会保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁 调解无效。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十 ...

与原告的合同事实清楚，不应支付经济补偿金，公司无义务为原告安某工作，也无拖欠工资和欠缴保险费的情况，原告诉请的加班工资无事实和法律根据，原告所诉的病若是 ，从事吊煤工作，安某某患病请假又不予批准，损害了劳动者的身体健康，违反了《劳动法》关于劳动者安某生产的规定。虽然安某某在工作中有脱岗和旷工现象，存在 ...

上交公司的问题，决定将其辞退。据此，原告在两年多后起诉我公司支付其拖欠工资x元的请求无任何事实依据，相反原告2007年2月13日所写全年工资 法律规定的期限申请仲裁，且又无不可抗力或者其他正当理由，故原告的诉请本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

年8月至2009年2月的延时加班工资31,476.18元、休息日加班工资50,378.79元、法定节假日加班工资7,325.53元；由于鹏飞公司拖欠工资和加班工资 公司要求冯某某返还培训费，未经仲裁，本案不作处理。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应 回乡金720元，合计7494元。 三、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告马某某经济补偿金7716元、失业保险金1980 ...

全供在编人员，其劳动关系不在劳动法的调整范围。2008年7月1日，仲裁委通知原告和其他7名水务局退休职工，对他们的申诉不予受理，为此原告起诉来院 内容时，由被告淮阳县水务局在收取被告淮阳县水利工程二公司管理费经营服务费及占用该公司资产收益范围内，承担原告叶某某退休工资的补充支付责任。 三、驳回原告的 ...

全供在编人员，其劳动关系不在劳动法的调整范围。2008年7月1日，仲裁委通知二原告和其他6名水务局退休职工，对他们的申诉不予受理，为此原告起诉来院。 上述第一项判决内容时，由被告淮阳县水务局在收取被告淮阳县水利工程一公司承包管理费范围内承担原告董某某、李某甲退休工资的补充支付某任。 三、驳回原告的其它 ...