王XX，XX律师事务所律师。 原告XX有限公司（以下简称XX公司）诉被告胡X劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后，胡X因不服同一仲裁 手续不规范的后果未作规定，而原告自述其于2009年10月份发现被告存在考勤问题后仍于2009年12月28日支付被告包括全勤奖在内的2009年10月份工资， ...

银行股份有限公司（以下简称“XX银行”）、上海市XX服务有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高 银行的员工，与被告XX银行有利害关系，且证人就员工是否可以浏览公司网站问题陈述矛盾，故证词不应被采纳。原告及被告XX银行对被告XX公司提供的 ...

员工。 委托代理人田x，男，该公司员工。 原告龚x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告龚x及其委托 年8月19日xx集团有限公司监察部出具的《关上海xx基建招标工程师龚x有关问题的调查报告》，证明2008年10月22日原告领取2008年7月、8月的 ...

，上海市某（略）事务所（略）。 原告朱某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月6日受理后，依法适用简易程序，于2010年 （七）项、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 ...

鉴定等说法，与事实、证据不符。关于原告提出的鉴定结论与客观事实不符的问题，可以向劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。在新的鉴定结论出来之前，被告不能改变 事实。如果东汽厂在该期间确实收取了原告的保险费，则属于原告与厂方之间的劳资纠纷，系民事争议，不是本案审理的范围。对该证据本院不予采纳。 本院认为， ...

，上海市金山区某法律服务所（略）。 原告曾某诉被告上海某玻璃器皿有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行了审理。后因案情复杂， 被告营业执照、聘用合同、工资银行卡清单、销售人员薪酬标准、销售合同、聘用意向书、问题费用报告、电子邮件、仲裁裁决书及本院庭审笔录等证据证实。 本院认为：用人 ...

代理人丁某某，上海市某律师事务所律师。 原告缪某某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，后因 七）项、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

杨XX与被告上海XX国际贸易有限公司（以下简称XX公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后 的工作年限在计算赔偿金时是否应一并予以考虑。 首先，对于双方劳动合同解除问题，被告主张双方的劳动合同于2009年9月21日解除，2009年8月17日 ...

所律师。 原告李XX诉被告XX电子（上海）有限公司（以下简称XX电子公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序，由审判员 对岗位的调整已达成一致。因生产任务重，而原告负责的人事工作又存在一定问题，被告于2009年10月19日开会决定调整原告工作岗位，不再负责行政、人事 ...

委托代理人洪XX，XX律师事务所律师。 原告上海XX图像设备有限公司与被告龚XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月2日受理后，依法适用简易程序，由 管理部经理，负责公司成品入库前检验以及出货包装确认。因公司频繁收到客户质量问题投诉和索赔，公司对被告负责的部门进行工作核查，在质量管理资料抽查中发现 ...