副总经理。 上诉人刘某某因与被上诉人佛山市顺德区凤城酒店有限公司(以下简称凤城酒店)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号 合同纠纷。双方当事人争议的焦点是刘某某在凤城酒店解除劳动合同后是否可得到经济补偿的问题。由于凤城酒店是根据双方于1998年3月签订的停薪留职协议 ...

（略）。 上诉人冯某某与被上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)劳动合同纠纷一案，因不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛法禅民一初字第X号民事 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司无须向冯某某支付额外经济 ...

五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：(一)……；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。”佛山中行是我国的金融机构，由于其行业的特殊性， 之规定，佛山中行也应给予董某某一次性经济补偿。5、原审法院的事实查明部分已确认佛山中行违反解除劳动合同，从原审法院的本院查明部分可以看出《 ...

五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：(一)……；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。”佛山中行是我国的金融机构，由于其行业的特殊性， 之规定，佛山中行也应给予叶某某一次性经济补偿。5、原审法院的事实查明部分已确认佛山中行违反解除劳动合同，从原审法院的本院查明部分可以看出《 ...

人民共和国劳动法》第十七条、第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：佛山市顺德区佳晨实业有限公司应于 元，佛山市顺德区佳晨实业有限公司应支付古某某2004年11月份工资1000元，经济补偿金7000元，合计8000元。但鉴于古某某在一审庭审过程中明确要求佛山市顺德 ...

事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X村村民委员会(以下简称劳村村委会)因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决 共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 ...

人民共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应于 ，区某某的行为严重损害了村委会及全体村民的利益。因此，劳村村委会有权单方面解除劳动合同。二、原审法院适用法律不当。原审认为“……依法劳村村委会除了向区某某支付经济 ...

原告存在过错或违法的情况下单方面解除劳某会同，依约定，劳某村委会应给予劳某某经济补偿……”属认定事实不清。其实际情况是：劳某某在担任会计职务期间，严重违反 村委会及全体村民利益的行为，其有权单方面解除劳某合同，并可以不用支付任何的补偿。故本案争议的焦点是劳某村委会是否有权单方面解除其与劳某某之间的劳某 ...

事务所律师。 上诉人佛山市顺德区X村村民委员会(以下简称劳村村委会)因与被上诉人霍某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决 共和国劳动法》第二十六条第三项、第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，原审法院判决如下：劳村村委会应 ...

（略）。 上诉人佛山市高明华明房产开发有限公司(以下简称华明公司)因与被上诉人黎某某劳动关系争议一案，不服佛山市高明区人民法院(2005)明民一初字第X号民事判决，向 中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，判决：一、华明公司应于 ...