劳动关系期间的伤残津贴x元，给付原告终止劳动关系补偿金6000元，诉讼费由被告承担。 被告辩称，首先，原告本次诉讼属重复起诉，本次诉讼案由为劳动争议， 规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人 ...

责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告在原告处付出的劳动是原告业务的组成部分，其实际接受 合伙经营协议》，双方不存在劳动关系之主张，本院不予采信。劳动者的工作年限，用人单位负有举证责任。因被告始终在本市XX路X号工作，原告与上海XX ...

改革的若干意见》的规定，制订了本企业改制的实施细则，该细则规定了如果劳动者仍在企业工作，需有本人填写置换全民身份的申请，由公司董事长委托各企业法人 经办机构计算的为准）；本案诉讼费由王某某承担。 被告王某某辩称：王某某是在2002年接班进的洛阳市真不同饭店有限责任公司，而不是在2003年。在2003 ...

元/月，2008年6月以后被告没有上班施工队也没向支付工资。 本院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护，施工队于2005年3月29日被鄢陵县工商行政管理局 鄢陵县X组织及时清算而没清算，导致企业财产不正当减少或损失，作为开办单位应与施工队共同承担责任。因此鄢陵县水利局某出施工队是独立的企业法人，应独立 ...

协议，原告表示同意。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告基于被告未及时支付（2009）浦民一（民） 裁判文书所确认，且该裁判文书对未按照判决指定的期间履行给予义务亦明确了承担责任的方式，根据“一事不再理”的原则，本案中不再处理。对原告要求被告支付 ...

协议，原告表示同意。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法及时、足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，原告基于被告未及时支付（2009）浦民一（民） 裁判文书所确认，且该裁判文书对未按照判决指定的期间履行给予义务亦明确了承担责任的方式，根据“一事不再理”的原则，本案中不再处理。对原告要求被告支付 ...

责任，现原告已被劳动局认定为工伤，相关损失已由国家工伤赔付，被告马某甲不再承担责任。为此被告马某甲向法庭提供以下证据，以支持自己的主张：证据3，原告 认为，因用人单位以外的第三人侵权造成某动者人身损害，构成某伤的，劳动者具有双重主体身份，既工伤事故受伤职工和人身侵权的受益人。基于双重主体身份，劳动者有 ...

代理人杨明志，河南显赫律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）商丘市百分食品有限责任公司。住所地:商丘市梁园区建设办事处董井村北侧。 法定代表人王某某，职务: 和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人 ...

与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除劳动关系，故应承担相应的赔偿责任。本院认为，天宇电力公司协助公司人员签订劳务派遣合同，是按照本行业系统的相关 。由上述法律规定可以看出，在未订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予 ...

了上诉人充分的补偿。上诉人作为完全民事行为能力人，应当对自己签订的协议承担责任。上诉人上诉理由不成立，请求二审法院驳回上诉。 经审理查明，上诉人 的争议焦点为：被上诉人与上诉人解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同。 本院认为，劳动者应当依法维护自身权利，作为完全民事行为能力人，应当对自身的行为所产生的 ...