。7、被告于2010年6月底便对原告无故停岗停发工资，也不书面明确解除合同，也不发放原告生活费或工资，致使原告停岗近2个月，又不便 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国 ...
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。7、被告于2010年6月底便对原告无故停岗停发工资，也不书面明确解除合同，也不发放原告生活费或工资，致使原告停岗近2个月，又不便 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国 ...
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。7、被告于2010年6月底便对原告无故停岗停发工资，也不书面明确解除合同，也不发放原告生活费或工资，致使原告停岗近2个月，又不便 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国 ...
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。7、被告于2010年6月底便对原告无故停岗停发工资，也不书面明确解除合同，也不发放原告生活费或工资，致使原告停岗近2个月，又无法 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国 ...
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。7、被告于2010年6月底便对原告无故停岗停发工资，也不书面明确解除合同，也不发放原告生活费或工资，致使原告停岗近1个月，又不便 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国 ...
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工资25%的赔偿金4200元。根据原告认可的被告提供的工资表显示，原告刘某解除合同前十二个月的月平均工资为1910.8元，因被告无故拖欠原告工资 ，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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》第四十六条规定的经济补偿支付情形。因此，你所反映天安公司未按规定支付劳动者解除劳动合同的经济补偿的违法事实不成立。2、关于你反映劳动合同终止时间 某台帐、考某、花名册、2009年1月至2011年5月员工工资明细单、劳动合同、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案、原告的双向选择意向表、内部联系单 ...
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退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本案中，李××在××公司门店工作期间，湖南××有限公司新中路店、南门口店均向 并为李××缴纳了社会保险，双方已建立劳动关系，作为用人单位，××中心作出的解除决定符合法律规定，对李××有效，且依法可以不向李××支付经济补偿金。 四 ...
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的文件没有向员工公示，也没有经过员工代表大会同意。 7.工资存折，证明原告被解除合同前八个月工资数额。 8.工资表一份，证明原告工资实际计算方式。 9 被告华顺公司应当向原告支付劳动报酬，劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。本案中，原告已经领取了按所在班组计件核算的工资，同时 ...
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姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，王某在姚庄热电公司工作至解除合同时已 ...
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