，证明裁决认定不合法，二原告的裁定主体有误与先前的工伤认定书不符。12、关于被告申请福源食品有限公司工伤待遇纠纷一案的情况说明1份，证明原告在仲裁申请 享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个月）。2、一次性工伤医疗补助金， ...

月)、一次性工伤医疗补助金9606元(1601元／月×6个月)、一次性伤残就业补助金x元(1601元／月×l2个月)、鉴定费720元，交通费521元，合计x元。关于邓某 因工伤认定决定书已确认了邓某甲与重庆市九龙坡区亚龙蓬业厂的工伤保险关系，本院应予尊重，重庆市九龙坡区亚龙蓬业厂注销，则何某某作为该厂 ...

，其证据效力较弱，导致被告张某某的工资标准无法确定。根据《重庆市人民政府关于印发工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕X号）第七条、 总公司间的劳动关系；二、由原告广元（市）路桥工程总公司一次性支付被告张某某医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资 ...

，其证据效力较弱，导致被告张某某的工资标准无法确定。根据《重庆市人民政府关于印发工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕X号）第七条、 总公司间的劳动关系；二、由原告广元（市）路桥工程总公司一次性支付被告张某某医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资 ...

留薪期确认书》主张被告的医疗终结期和停工留薪期为2个月，故确认被告停工留薪期为2个月。被告依法应享有工伤保险待遇，裁决：原告支付被告受伤 向有关部门提出异议，故上诉人的该项上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人的工资问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付 ...

我在其开办的煤矿井下采煤时，因瓦斯燃烧，被全身大面积烧伤，住院治疗花去医疗等费用由原告支付，后原告与我达成了一致协议，一次性补偿我伤残补助金、误工 ，且约定的补偿金额与《工伤保险条例》、重庆市《工伤保险实施暂行办法》的规定，差距太大，明显显失公平，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》 ...

支付被告林某某一次性伤残就业补助金x元；四、原告温某某应支付被告林某某一次性工伤医疗补助金5600元。上述四项合计x。51元，原告温某某应在判决发生 ，故被上诉人应享受相应的工伤保险待遇。上诉人认为被上诉人不听劝阻，违规操作受伤，属于自伤性质，没有证据证明，本院不予以采信。关于被上诉人的月工资标准问题 ...

原告因工受伤六级伤残，故依法享受一次性伤残补助金x元(882元×14个月)，原告医疗终结后，原告没有返回被告处工作，视为原告主动提出解除劳动关系，被告应向 的裁决为宜。综上所述，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十三条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条 ...

月3日至同年7月24日）住院，在单位及医院未予办理城镇职工基本医疗保险交费方式的情况下，裴某甲个人以现金支付医疗费4186.39元。2003年10 异议，应予确认。原审判决钢锹厂给付裴某甲工伤津贴、定期伤残抚恤金1929.86元系认定事实错误，应予纠正。关于裴某甲第二次住院的医疗费4186.39元问题 ...

赔偿，原审法院认为依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 印证，其余的无病历记载，因此原审法院对该297.70元予以支持；关于后续治疗费，有医疗机构疾病证明书明确说明，结合原告周某乙的伤情，原审法院酌定为 ...