通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与刘某某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，刘 谈妥试用期一个月，试用期工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何某险，并从2008年2月份 ...

不知道且不敢提出经济补偿。劳动部《关于劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止， 解除劳务关系均不属于四川大学应当支付经济补偿金的情形，赵某某要求四川大学支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金无法律依据，不应支持。综上，原审判决认定 ...

。5元，原告同意赔偿3052元。同时，被告支付给原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元以了结原告在2004年8月2日发生的工伤 案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一 ...

此后，上诉人一直在高梵实业工作直到2007年2月10日被高梵实业违法解除劳动合同，但上诉人自2002年8月10日到2007年2月10日一直使用同一 期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”本案中，上诉人 ...

期限至2008年9月30日期满。2002年科龙公司因实施减员增效战略，确定就公司人员进行相应的结构性调整，核定华傲电子公司需削减20%的管理费用 中华人民共和国劳动法》有关特别规定的适用规则，不论企业或者员工谁先提出解除劳动合同，按照劳部发(1994)X号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资 ...

年9月26日，因合同期满，原邵新煤矿与第三人伍XX解除了劳动合同，并发给其12.25个月工资857.50元，因工残疾补助金、一次性医疗补助费、粮食补差等 县人社局未进行调查核实便认定原告邵新煤化公司某第三人伍XX具有劳动关系，证据不足。按照梁平县人民政府与重庆煤炭（集团）有限责任公司某订协议书的约定， ...

劳动关系，系劳务合作关系。为证明其主张，G某向法院提交了《关于某销公司健康医疗信息产品与服务事业部等事业部的通知》、《会议纪要》及车某、康建秀证人证言 8月3日告知高某解除劳动合同不予采信。G某于2010年9月7日以邮寄的方式向高某送达了《终止劳动合同通知书》，法院认为劳动合同期满前用人单位应提前30 ...

x元；2、支付逾期不支付加班费的赔偿金x×25%=6000元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金6300元，未及时支付经济补偿金的赔偿金6300元；4、支付因 某定向劳动者支付加班费。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （ ...

十二个月的月平均工资为2000元予以认定。 以上事实由双方当事人陈某，新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010）第X号、第X号仲裁裁决书，招工 ，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

。 宣判后，赵某不服一审判决提起上诉称，被上诉人在上诉人试用期满后一直未与上诉人签订劳动合同，又在2011年6月30日被上诉人未经任何法定程序无故将 劳动合同法》第三十七条之规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”对于上诉人赵某所请求的一个月工资的代通知金2869.2元，因 ...