合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张金昌终止劳动关系时，已提前书面通知李某某，不存在支付经济补偿 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某某终止劳动关系时，已提前书面通知张某某，不存在支付经济补偿 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与王某某终止劳动关系时，已提前书面通知王某某，不存在支付经济补偿 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与黄某某终止劳动关系时，已提前书面通知黄某某，不存在支付经济补偿 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 ...

，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”和《最高人民法院关于审理劳动 合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”被告 ...

1479.04元，但差价未领取。对4、5月份的工资计算双方亦有争议，未达成协议。同日，刘庆莲以工作安排为由把李某乙等8人从抛光岗位调往 恰当地理解和适用有关法律、法规、部门规章乃至部门规范性文件的规定，对因用人单位违反劳动合同，给劳动者造成损害而作出相应赔偿处理的问题。1.应当适用什么法律调整本案法律 ...

”，岗位工资为“不低于1000元”，并实际担任技术部资料科科长职务。劳动合同中并约定，在合同期内需解约的，经双方协商达成协议，双方不负赔偿责任；双方达不成协议而终止 处分合法。古某甲在未与康思达公司终止劳动合同管辖的前提下已到其他单位正式上班，严重违反法律规定和劳动合同约定；古某甲利用其保管康思达公司 ...

一份停薪留职协议书，期限至1999年2月28日，在协议中约定，员工在每月的5日前把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过一个月不按时缴交的 与刘某某劳动关系时未尽提前三十日通知的义务，单方面终止了与刘某某的劳动关系，违反了《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定。因此，凤城酒店应按劳动法及 ...

平方米的面积房管部门不予确认。因此，该案万家乐公司需要向上海市房地产市场或委托出售单位安徽省萧县法院进行索赔。2002年8月21日，上诉人与被上诉人签订了一份《 房产案的索赔等案件为计酬的劳动合同。因此，上诉人要获得劳动报酬则应通过其努力而达到收回索赔款后，才能依照该协议获得提成报酬。上诉人所办理的 ...

万元，余款337.5万元在原告和第三人依据本协议如期办理完毕专有技术和注册商标的转让手续，且被告或其关联单位根据原告和第三人转让专有技术生产的洁齿 一次性支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154 ...