公司未作答辩。 被告久恒公司辩称，久恒公司与原告无劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议 债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。 1983年8月，按照当时的政策，原告以 ...
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造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海跃发商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是xx公司前法定代表人，11名证人 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付 ...
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造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付沈 ...
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造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付周 ...
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造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付孙 ...
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项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是发发公司前法定代表人，11名证人 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司 ...
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造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司 ...
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造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人 月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付丁 ...
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造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人，11名证人大多数 1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司 ...
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发工资483．20元／月)×12个月=7076．40元；2007年欠发工资为(档案工资为1072．90元／月－实发工资643．70元／月)×12个月=5150 欠工资，以后工资按全额发放，因王某某是剧院的退休职工，王某某与剧院之间存在劳动合同关系，剧院的经费管理形式为差额预算管理，对差额部分应依法承担 ...
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