，不仅存在法律规定的事实，更有发放工资、完税证明以及被告不盖章的劳动合同为证，故我不服仲裁决定，诉至法院，请求判令被告补偿我各项社会保险，“五险一金” 月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告的工资 ...

面积，实行了退耕还林。2008年承包合同到期后，双方没有续签合同。2009年8月14日，被告郭某甲从原告处领取了承包地树木补偿款x元。在此前后，其他承包 ，并恢复原状。双方所签合同于2008年10月1日到期，合同权利义务终止，北唐宋村委会有权请求返还土地。合同到期后，北唐宋村委会与郭某甲经过协商，对郭 ...

的租赁合同已于2009年12月31日到期，双方未续签合同，XX也已于2009年12月23日将涉案商铺归还业主XXX，故XXX有权对涉案商铺进行处分；原、被告已 零七条之规定，判决如下： 一、被告B应于本判决生效后10日内给付原告A补偿款9万元； 二、被告B应于本判决生效后10日内偿付原告A上述应付之款 ...

百货处协助办理后者的筹建工作，系临时变更原告工作岗位。2006年11月底原被告劳动合同到期后至2007年1月原告与某百货签约前，双方系事实劳动关系。嗣后 留在某百货工作的，某百货才向某百货支付补偿费用，且补偿金系双方协议约定的用于支付上述员工的社保等费用，不是劳动法意义上的解约补偿金。 2001年12 ...

租赁市场供需情况，有权进行租金调整。协议并约定，被告在租房期间，自行添置的设备和装修，遇到退房时，原告及拆迁单位概不作任何经济或其他补偿结算；被告可在 质证属实。 本院认为：原、被告签订的《临时租赁房屋协议》合法有效，协议到期后，双方未再续签合同，被告已无继续租用系争房屋的理由，故现原告要求房屋的实际 ...

年12月31日，原告与被告宛平公司签订有劳动合同。合同期满后，双方未续签劳动合同，至此原告与宛平公司亦不存在劳动关系，故对原告要求宛平公司赔偿 公积金非国家强制缴纳，在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁申请书中，要求继续履行劳动合同，这说明陈某某已明知劳动合同到期，应从即日起计算诉讼 ...

合同，合同期限至2008年2月28日。虽合同到期后，原告未及时续签合同，但不应某支付被告未签订劳动合同双倍工资。原告是当月发放工资的，原告已经支付 日，原告通知被告撤销在上海天马电脑绣花厂的岗位，双方遂就解除劳动关系及有关补偿进行协商，但未达成一致意见。2009年6月，被告完成在原告处的工作交接手续 ...

要求处理，但一直未予处理，如果按被上诉人所述的那样为什么至今没有给我相应的经济补偿，因此，我现在还应该是东方制衣厂的工人，现在企业破产应当给我相应的经济补偿 解除劳动合同的抗辩意见，不能成立。但根据双方签订的劳动合同约定，合同期满之日为2005年3月31日，且双方劳动合同到期后，未续签新的劳动合同，王 ...

辩称，原告亘立酒店与被告李某乙之间签订的劳动合同没有到期，原告亘立酒店提出合同到期与被告协商终止劳动合同与事实不符。张家界市劳动争议仲裁委员会对经济补偿金的计算是 代表人签字，但加盖了亘立酒店的公章，故本院予以采信；《续签（终止）劳动合同意向书》有邮局挂号信收据，且与《离职汇签单》、《离职员工退还物件 ...

公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李某某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院 号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条：“劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 ...