所烧锅炉温度低、浪费燃煤，给公司造成严重经济损失、未经公司同意，私自离职，依据劳动合同约定，应赔偿其公司5000元违约金，对此洛阳峪口禽业有限公司将 基本医疗保险、失业保险。原告洛阳峪口禽业有限公司违反有关规定，未为原告王某某依法办理参保手续，故原告王某某提出要求被告洛阳峪口禽业有限公司应当依法为原告 ...

字第X号 原告上海某某食品有限公司。 法定代表人叶某某，董事长。 委托代理人饶某某，公司员工。 被告翟某某。 原告上海某某食品有限公司与被告翟某某不当得利纠纷一案，本院受理 妥离职交接后于5个工作日内汇入原告帐户内。该协议签订后，被告办理了离职手续。因工作失误，原告于2009年1月6日、1月9日两次将 ...

5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班工资，该工资单与被告提供年度 无据，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院 ...

5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班工资，该工资单与被告提供年度 无据，本院不予支持。 虽然根据原、被告所签订劳动合同，员工因工作需要而加班的，应按照规定办理确认手续。但被告并未举证证明其单位实行了该制度，故本院 ...

损失。综上，不同意某公司的全部诉讼请求。 经审理查明，徐某某系某公司的员工，从事销售管理工作。2007年2月1日，双方签订期限为2007年2月1日 终结劳动关系时出具终结劳动关系的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，某公司未提供有效证据证明其已向徐某某送达了退工单以及办理 ...

24日被告办理离职移交手续。不同意支付被告经济补偿金1,415元（半个月工资）。 原告提供下列证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系。 2、员工手册及 起五日内支付张某加班工资差额人民币257.20元。 上海某化妆品某限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的职务。被申请人还瞒着合营公司董事会。申请人和合营公司正、副总经理私下办理了营业执照的变更手续，以养病为借口实际停止了D的副总经理职务，故D于1995年 范围与合营公司经营范围相类似的N通讯有限公司，而D、E先生在还未正式离职或刚刚离职即筹建或参与T电子有限公司，生产经营与合营公司相类似的产品，实际 ...

；×公司前员工费×、龚×早已离职，其行为不得代表×咨询公司的意思表示。原告因催款未着，遂提起诉讼。 另查明，×教育集团未办理过工商登记手续。在 计算)； 二、原告闻×要求被告上海×图书公司共同支付稿酬的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

的职务。被申请人还瞒着合营公司董事会。申请人和合营公司正、副总经理私下办理了营业执照的变更手续，以养病为借口实际停止了D的副总经理职务，故D于1995年 范围与合营公司经营范围相类似的N通讯有限公司，而D、E先生在还未正式离职或刚刚离职即筹建或参与T电子有限公司，生产经营与合营公司相类似的产品，实际 ...

经理，但当时正负责酒店的全面工作，履行总经理职务”的事实是错误的，其酒店对员工的处罚必须经总经理签字方能有效；2、一审判决故意遗漏庭审中查明的主要事实， 回酒店正常上班时，被告知不用上班，并要求其到酒店人事部办理离职的有关手续。虽经谢某某申辩，但未得到任何答复。谢某某即于当月的29日到酒店财务部办理 ...