和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告赵XX于1994年 工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告 ...

和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告邵XX于1994年 工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告 ...

和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告梅XX于1995年 工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。”同时，被告 ...

经甲方审核后，办理退休手续”，该协议经过公证部门予以公证，以此证明双方对于原告退休如何处理的约定，且原告当时离开被告公司是为推进公司改革而作出牺牲的； 3、 9月葆春公司为原告办理退休手续，原告已按月领取养老金。 2009年11月9日，原告姚某某申请劳动仲裁，要求裁决：被告在原告解除与第三人的劳动关系 ...

辩意见，并征得双方当事人的同意，本院归纳本案的争议焦点为:1、本案是否适用劳动仲裁前置程序及原被告之间是否存在雇佣关系，原告对损害后果是否存在过错。2、 劳动能力鉴定委员会对原告伤残等级作出的鉴定结论，被告没有证据足以反驳并申请重新鉴定，故本院对被告异议不予采信，对原告提供的该证据的证明效力予以确认。 ...

洛劳社监听字[2008]X号）证明对原告处罚前已告知其有申请听证的权利；23、《劳动保障监察行政处罚告知书》（洛劳社监罚告字[2008]X号） 如下：2003年9月以后，因本人代表工会组织多次与原安龙公司主要领导协商如何处理1500名职工在洛钢时的工龄问题以及与1307名职工依法签订无固定期限劳动合同 ...

x元；6、本案诉讼费用由被告承担。 被告农行高新支行辩称：1、原告申请仲裁已超过申请劳动争议仲裁时限。原告在95年时档案就已遗失，且原告是明知此事的。 工作的所有档案资料，因原告未具体陈述上述档案需要补办什么具体内容、是否能够补办、如何补办，也未提供证据证明上述补办档案的诉讼请求具有可执行性，故，对该 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条不适用于本案。(1)本案的劳动争议应从申请仲裁时开始，缪某此前没有与电厂发生过任何的争议，电厂也没有任何 劳动合同制度若干问题的通知》是劳动部根据法律的授权对法律法规未予明确或具体如何适用法律作出解释或补充性规定的规范性文件，其是依据《劳动法》等相关法律法规的 ...

主张不予支持。为此，原告于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，已经超过了仲裁申请期限。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 医疗保险。提供被上诉人单位工作人员邓津、于光远于2002年元月23日关于双方如何达成思想一致，解决工作问题的留言，用以证明上诉人一直在主张自己的权利。 ...

、应某、举证通知书、开庭传票。2003年6月30日，原告牛某甲向本院申请追加第某人李某、洛阳市工农建筑安装工程公司参加诉讼，本院于2003年6月30日 李某曾约定月工资为700元。2003年5月19日，洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出(2003)X号《仲裁裁决书》，裁决：1、牛某甲应某自本裁决生效之日 ...