依据（《工伤保险条例》第二十八条规定自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者直系亲属的所在单位或者经办机构认为伤情发生变化的，可以申请劳动能力 诉讼时效，原判事实清楚，适用法律正确依法应维持原判，上诉人的上诉请求应予驳回。 二审经审理查明的事实与一审认定基本事实一致。 本院认为，《工伤保险条例 ...

鉴定为五级伤残，被告应当享受工伤保险待遇。原告诉称：被告从来没有向郏县润康公司主张过权利，现请求该公司给予工伤赔偿的请求，已超过诉讼时效，但被告出事故后 申请仲裁，并申请执行。因主体不适格而被裁定不予执行。这说明被告已主张权利，故原告提出的诉称理由不足，不予支持。现被告要求原告按照《工伤保险条例》规定 ...

的，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， 不自行履行本判决,缪某某可在本判决规定履行期限届满后一年内向曲靖市中级人民法院申请执行。 羊场煤矿如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

书面申请。原告于2002年11月始向劳动争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效。故对原告的诉讼请求不予支持。审理中被告愿意履行给予原告伤残保健费的义务 上诉人刘某请求改判由其享受14个月的伤残待遇和伤残鉴定为六级以后的工伤保险待遇。2003年2月19日，经内蒙古阿拉善盟医务劳动鉴定委员会重新鉴定，确定 ...

（1）项”，其它文书内容不变。原告对该决定书不服，向西安市人力资源和社会保障局申请行政复议，2011年12月12日，西安市人力资源和社会保障局作出了市人社复决 用工主体责任。故宋××在与原告建立劳动关系期间，因工作原因受到事故伤害，被告根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出莲人社伤险认决字 ...

年1月1日实施的国务院令第X号《工伤保险条例》第五十三条“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对行政复议不服的，可以依法提起 已合法送达原告，原告赵某乙2011年10月12日申请行政复议超过了《中华人民共和国行政复议法》规定的法定时效为由，作出了豫人社复议[2011]X号行政复议不予 ...

（2011）第X号仲裁裁决书，裁决：（一）被申请人（原告）在本裁决时效后5日内支付给申请人拾级伤残一次性伤残就业补助金差额部分2184元（2944×6-2580 就业补助金和住院期间护理费、生活费等共计x元，现被告又要求原告赔偿其相关工伤保险待遇，本院不予支持。被告称，2011年7月8日原被告达成的《 ...

补偿为520元×2个月=1040元。吴某请求某某物管公司缴纳医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从吴某提供的证据来看 ，吴某于2010年6月7日向武隆县劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。因此，吴某提出的仲裁申请尚未超过仲裁时效，其主张应签而未签订劳动合同的双倍工资请求 ...

了基本养老、基本医某和工伤保险，因此，原告当时就应当知道自身权益是否受到侵害。故原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉时已超过申诉时效，本院对原告的诉讼 仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定：“当事人应当从知道 ...

华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资 未签订劳动合同双倍工资差额x元 本院认为：关于华桂公司主张蒙某申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之 ...