为伍某生办理工伤保险、缴纳工伤保险费用。原、被告之间因伍某生死亡的经济补偿问题发生纠纷，二被告遂向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告 仲裁委员会于2011年10月10日作出衡市劳仲委（2011）第X号仲裁裁决书，裁定原告支付二被告一次性工亡补助金及丧葬补助金105960元，同时裁定二被告的 ...

纠纷。2011年9月26日，原告向耒阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，耒阳市劳动争议仲裁委员会经审查认为原告的申请已超过仲裁时效，决定不予受理。原告遂诉至本院 治疗费，被上诉人虽没有法律义务但也愿意承担，但是上诉人要求报销的医疗费并不属工伤报销范围。 上诉人、被上诉人于二审期间均未提供新的证据。 经审理查明 ...

原告）奉节县XX煤矿 被上诉人（原审被告）田XX 上诉人奉节县XX煤矿与被上诉人田XX确认劳动关系纠纷一案，重庆市奉节县人民法院于2011年8月31日作出（2011）奉法 ，被告就不要。口头约定后，原告就为被告投了工伤保险。次月，被告向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，原告才知道上了当，这样既损害了国家 ...

补助金47340元及一次性工伤医疗补助金47340元；4、原告不支付被告残疾辅助器具费10800元。 被告张×辩称，被告原来的基本工资是每月4500元，劳动仲裁时被告已经让步 X区人力资源和社会保障局以莲人社伤险认决字[2011]X号工伤认定决定书，认定被告受到的手部伤害为因工受伤。2011年7月12 ...

，给被上诉人的考勤、工某某等足能证明这一事实。2、上诉人在本案劳动仲裁、一审诉讼中，均没有按期举证及提交所谓的《辞职书》。上诉人以无效 给被上诉人办理工某保险待遇，以及其他相关社会保险待遇。上诉人上诉称已经和被上诉人解除了劳动合同关系及劳动保险关系、被上诉人的伤情不属于工某范畴等上诉理由，显然不能成立 ...

，该案中被告隐瞒新密市大隗卫生院已支付其因工伤和交通事故后住院期间的护某、住院伙食补助费的事实，向新密市劳动仲裁委员申请裁决原告承担护某、住院伙食 七条之规定，判决如下：一、原告新密市顺兴纸业有限公司与被告郭某终止劳动关系；二、原告新密市顺兴纸业有限公司一次性支付被告郭某一次性伤残补助金16350元， ...

却判决支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被用人单位违法辞退为止，劳动者于2010年8月提起劳动仲裁完全应当受到法律的保护。一审法院既然认定劳动者的双倍工某超过时效，为何 ...

工作时受伤。后被相关部门认定为工伤，伤残等级为9级，停工留薪4个月。2011年2月25日，西安市X区劳动仲裁委员会作出裁决，解除了原、被告 一、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司与被告李某自本判决书生效之日起解除劳动合同关系； 二、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司于本判决生效后十日内支付 ...

签订的工伤赔偿“协议书”。二、郏县杏树口二矿支付郭某一次性伤残补助金x元。一次性支付工伤医某补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期间工资x元，住院期间伙食 增杰承包王命雄煤矿工作时受的伤，被告与李增杰形成了事实上的劳动关系。该劳动仲裁书事实不清，主体不合格，程序违法，请求依法驳回郭某的申诉某 ...

劳动争议调解仲裁法，告知原告此案不属他们管，应由被告所在地的郏县劳动仲裁委员会受理；另查河南省中原红饮料有限公司郑州办事处未在郑州市商务局备案。原告两地奔波有关 、依法判令被告给付原告杜某医疗费、误某、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等x.66元。 另查明，1、原告杜某所 ...