证书一份。上述证据证明：原告郭某某通过合法程序被认定为七级伤残，且已发生法律效力。第五组：赔偿凭证15张，其中车票4张60元、鉴定费票据2张500元、 工伤的认定并不合法，仅仅是职工伤亡事故卡片；其次劳动能力鉴定是建立在被认定为工伤的基础上，本案中劳动能力鉴定是在2009年，而原告受伤是在1992年， ...

认字[2011]X号《焦作市职工工伤认定结论通知书》，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确。原告城东运输公司的诉讼请求理由不足，本院不予支持。 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长苗晓霞 审判员黎兴中 审判员 ...

证10、工伤认定文书送达回证，拟证明送达程序合法； 证11、工伤认定决定书，拟证明认定工伤的法律依据。 原告设备公司诉称，第三人杨某自称：从2005年开始， 十四条的规定，作出认定第三人杨某所受伤为工伤的结论，事实清楚、证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，依法应予维持。原告设备公司主张第三人杨某不 ...

某某与XXX公司属于雇佣关系而非劳动合同关系。2、被上诉人在认定法律关系上存在严重错误。认定工伤的重要前提是存在劳动合同关系或事实劳动关系。郭某某非上诉人 共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，判决驳回上诉，维持原判；...

建设工程有限公司长沙分公司在本判决生效之日起十日内支付原告杜某一次性享受工伤保险长期待遇金x元； 三、被告福建省中马建设工程有限公司长沙分公司支付原告 用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十 ...

年1月19日被告先后向原告发出社会保险费催缴通知书，但原告仍没有按时缴纳工伤保险费。2009年4月8日，陈某富因交通事故死亡，2009年4月 某育 审判员陈某发 代理审判员刘开赐 二○一○年六月二十一日 书记员陈某燕 附：本案适用相关的法律： 《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题 ...

工伤认定通知书，认定事实不清，主要证据不足，适用法律、法规错误。违反职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不 。塑料再生颗粒厂及安阳市人力资源和社会保障局主张被诉具体行政行为合法，缺乏法律依据，本院不予支持。一审判决结果正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国行政 ...

、一次性伤残补助金伤残津贴、基本养老金、基本医疗保险费等共计x.59元；③某公司支付工伤劳动能力鉴定费800元；共计x.98元。河南省新安县人民法院于2009年6月4日 公司上班工作中，因操作轧布机时双手被轧伤，应属工伤，应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。经鉴定，周某构成四级伤残，应依法 ...

,应当予以驳回。被告站在客观立场上根据证人证言证明的情况,依照我国工伤法律法规不予认定为工伤是正确的。 四、被告作出的具体行政行为和行政复议机关作出的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王某琪 审判员韩燕 人民陪审员 ...

月出生，汉族，驻马店市吴桂桥煤矿有限公司职工。 委托代理人高阳，驻马店市驿城区X法律服务所（略）。 原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司不服被告驻马店市人力资源和社会保障局 合法。 第三人述称，原告的诉称没有事实及法律依据，被告作出的工伤认定书事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序，依法应当维持 ...