为“接工厂2009.2.15通知，本人经考虑，决定选择只享受身份置换领取一次性经济补偿金”的书面申请。在2009年2月26日《关于湖南郴州南燕汽车厂1-6级工残 四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的 ...

按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由衡阳市万众公共交通有限公司负担。二审受理费免收。 本 职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: （一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本 ...

器具费等应一次性支付，还是应分期支付的问题。对此，虽然《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤 ，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年；一次性护理费的标准为：以本人当年护理费为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算。从上述规定可以看出，如果王慎堂 ...

合同规定的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

的规定参加工伤保险，为被某缴纳工伤保险费，因此，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被某支付因工伤残的有关费用。被某应获得工伤保险 按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 ...

款的规定，原审法院作出判决：一、解除被告安徽五建建设工程集团有限公司与原告吴某之间的劳动关系；二、被告安徽五建建设工程集团有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告吴某 三十四条规定，职工因工致残被鉴某为六级伤残的，享受以１４个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所 ...

的交某过高，本院酌情认定500元。另外，原告治某肺病是否与工伤事故相关联，未提供鉴定结论予以证明，其所花医疗等费，在本案中不予调整，原告可以 ：王XX的工资每月应定为1000元，一次性伤残补助金和停工留薪期工资应当按照每月1000元的标准计算。 重庆市X路桥总公司不服该判决，向本院提起上诉，请求：1、 ...

，原告虽申请劳动能力复查鉴某，但并未有新的鉴某结论，故被告应按贰级伤残，大部分护理依赖的标准享受工伤保险待遇。安阳县人民法某依照《中华人民共和国 补助金按2003年安阳地区职工平均工资75％计算22个月，数额为x元；一次性伤残抚恤金应计算15年，按2003年安阳地区平均工资85％计算，数额为660元× ...

》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为9级伤残的，享有从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人 原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南宁市金运汽车运输有限公司负担；一审案件受理费的负担按一审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长付浩 审判员农虹菲 代理审判员高翔 ...

。自2008年以来，衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司为阳某缴纳了工伤保险费，其中2009年月缴费工资为1200元，2010年月缴费工资为1500元。阳某 工致残被鉴某为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 ...