年5月17日起解除。”自2008年5月20日起，被告多次找到原告要求解决工伤待遇、加班工资、社会保险及经济补偿金等问题，但原告未予解决。原告分别于2008 日期间共计625天，每周工作6天，每周工作45小时，每周超出《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定的5小时。原告在2006年9月前已向被告发放 ...

的委托后，对廖某某的伤残等级作出了6级伤残的鉴定结论。此后，廖某某要求蜀军肉联厂对其给予工伤待遇赔偿，蜀军肉联厂予以拒绝。廖某某于2005年12月 致使劳动保障行政部门及劳动争议仲裁委员会均作出不予受理的决定。廖某某未在法律规定的时间依法行使自己的合法权利，而径行提起诉讼，在程序上不符合法律的规定。且 ...

终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”一审判决上诉人超过仲裁 费用由被上诉人承担。 被上诉人何某某答辩称：一、上诉人要求被上诉人支付的工伤保险待遇（即一次性伤残补助金、工伤辞退费）已超过60天劳动争议仲裁时效，依法 ...

事实劳动关系也符合法律规定。原告诉称未收到停工留薪期鉴定确认表，与其无关，其现已不再要求原告支付停工留薪期工资，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理 关系，鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011年12月。由于原告未给被告参加 ...

字[2008]X号），认定徐某2008年10月12日受伤为工伤，并经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍十级。2008年全年，利澳物业公司未 年8月11日、2009年9月16日、2009年9月17日延长工作时间加班费共计2511元，拖欠工资经济补偿金627.75元，2008年3月24日至2008 ...

机电手假肢，并支付价款34500元。 2011年6月17日，王慎堂以要求支付工伤待遇、补缴社会保险等为由，向武汉市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月 不超过20年；一次性护理费的标准为：以本人当年护理费为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算。从上述规定可以看出，如果王慎堂本人自愿，其伤残津贴、伤残 ...

能力鉴定结论通知书》，欲证明原告受伤情况经劳动管理部门认某为工伤，劳动能力经劳动能力鉴定委员会评定为十级； 4、诊断证明书、住院病历、出院记录,欲证明原告 待遇。原、被告同意解某劳动合同关某，双方意思表示真实，予以准许。原告要求被告支付交通费及其他相关某用，因无法提供证据，不予支持。据此，依照《工伤 ...

关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来院，要求：1、判决原告与被告解除劳动合同关系。2、判决被告支付原告停工留薪期 应支付原告延长工作时间的加班工资1434元。 以上事实有双方当事人提交的1、南岸区劳动人事争议仲裁委员会的收件回执；2、工伤认定决定书；3、鉴定结论通知书；4 ...

委员会做出伤残四级的结论。原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算工伤待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国 本案原告，被告也应从经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论为时间点开始计算伤残津贴、一次性伤残补助。原告的此项要求比较符合实际情况，有一定的现实性 ...

经郴州市科诚司法鉴定所评定为一级伤残。原告邓某乙受伤后，因政策界定不明，劳动部门及民政部门均认为原告的工伤认定不是其受理范围，在较长时间内原告工伤未 乙与被告统征办达成协议一份，双方同意按交通事故损害赔偿标准处理，原告今后不再要求按工作事故处理，国家政策允许享受的，按国家政策享受，但该协议最终未履行。 ...