年12月14日至2009年12月13日的劳动合同、派遣协议，派遣袁××至代表处工作，由原告按月发放工资。故未及时签订劳动合同的责任不在于原告，且 要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。袁××对其主张在职期间全部双休日及 ...

月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告签订了《员工协议》、《员工协议 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

要求上班，没有回复，同月8日回公司，原告告知无活可干，第二天就要求与被告解除劳动关系。其与原告建立劳动关系，但原告未与其签订书面劳动合同亦未为 书面劳动合同，故原告应向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额。本案中，被告主张其在原告处正常工作至2008年12月10日，故原告主张无需支付被告2008年12 ...

XX公司）诉被告刘X劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月19日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾独任审判，于同年5月18日公开开庭进行 被告主张。被告也没有侵犯原告的商业秘密。不同意原告的诉请。 经审理查明：被告刘X于2006年8月1日进入原告XX公司工作，双方签订劳动合同。原、被告签订 ...

人建立劳动关系后未与上诉人签订劳动合同，也未按照承诺给上诉人安排工作岗位，严重损害上诉人的劳动权利，故上诉人于2009年9月3日向被上诉人邮寄解除劳动 内容享受了内部退养待遇，盛祥隆公司也按照协议内容履行了合同义务。因此杨某某现以双方没有签订劳动合同为由要求盛祥隆公司支付双倍工资和赔偿金的诉讼请求， ...

管理，后胡某某一直在长垣县电业局张寨电管所工作。长垣县电业局于2000年1月1日与胡某某签订劳动合同1份，并向胡某某颁发聘书，聘用日期自2000 权利被侵害之日在法定申诉时效期间内提起劳动争议仲裁。上诉人在2005年6月1日同被上诉人之间的劳动合同终止，此后双方没有签订劳动合同，上诉人在2005年7月 ...

年6月在原告处工作期间，没有签订书面劳动合同，其事实清楚、证据充分，新密市X镇劳保所及相关证人均能证明，原告不与被告签订劳动合同应当支付赔偿金。综上 。新密市劳动争议仲裁委员会仲裁认为原、被告之间存在劳动关系但没有签订劳动合同，于2010年5月28日作出（2010）新劳裁裁字第X号仲裁裁决书，裁决一、 ...

由最初的1700元涨到2500元,原告于2008年11月5日被辞退。在工作期间,原、被告双方没有签订劳动合同,被告华厦公司也未向有关部门给原告 要求的社会保险费已超过诉讼时效，不应得到支持。综上所述,上诉人在本案中没有过错,不拖欠被上诉人社保费用,请求依法撤销一审判决,驳回被上诉人付某乙的诉讼请求， ...

郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月26日，原、被告签订 劳动关系；被申请人应向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资5564.4元（2007年郑州市社会平均工资未1918.75元/月，2008年5月4日至7月31日 ...

依据和法律依据的情况下，也没有按照法定程序就口头宣布解除了原告的劳动合同。原告在被告单位工作32年，被告从未与原告签订过书面劳动合同、从未给原告交过社会保险， 于2008年10月仍在桦隆电站工作并领取工资。既然桦隆电站于2008年6月27日通知王某某签订劳动合同，王某某拒签通知，按通知内容，桦隆电站应 ...