X20.83天/月X4个月），合某x.2元，限判决生效后10日内一次性支付。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 ...

X20.83天/月X3个月），合某x.9元，限判决生效后10日内一次性支付。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 ...

合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十二条 用人单位自用工之 用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 《 ...

工作4小时，但平时并不安排休息，则其每周工作时间累计超过24小时，且其工资支付方式为按月支付，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十 共和国劳动合同法》第四十条所规定的“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资”的程序性规定，其解除劳动合同关系行为无效。 综上所述，桂阳城北停车 ...

超过一年以上，其死亡赔偿金应按城镇居民计算，其与企业有无劳动合同以及正式的工资支付凭证，工商登记财务资料是企业内部管理问题，不能凭此来否定覃桂全在工厂 年6月起至2011年1月在广西平南县永福工艺品有限公司从事工作至事故发生时，工作时间为早上八点到晚上六点。受害人覃桂全母亲韦某丙与前夫覃升汉生育有三个 ...

单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录凭证；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明 厂村村口），与面包车相撞。因此，即使上诉人记不清去被上诉人公司工作的具体时间，也并非就能断然得出2009年11月28日当天，上诉人未在被上诉人处 ...

给乙方80万元人民币的技某转让费，此项费用具体支付时间为：2009年2月28日前支付10万元，2009年底前支付20万元，2010年-2011年时，每年的6 支付剩余的技某转让费没有依据，该诉讼请求应予以驳回。现被告未发给原告工资，是由于原告未按协议约定每月为被告工作10天以上，因此被告并非解聘原告 ...

表，且取证不合法。对证据4认为，虽然月工作是26天，但超出的工作时间已按加班支付了工资。对证据5认为，是份空白合同不能作为证据使用。 被告向本院提交证据材料 依照《职工带薪年休假条例》第3条第5条第3款，《工资支付暂行规定》第13条第3项》最低工资规定》第12条之规定判决如下： 一、被告三门峡捷马电化 ...

额外赔偿金。 被告辩称，1、原告应当对其成立前聘请的员工承担工资支付责任。虽然原告的工商登记注册时间为2010年7月27日，但其在此前的运营过程中招聘 ，判决如下： 一、确认原告湖南xx有限公司欠被告李x年8月至10月的工资合计x元； 二、驳回原告湖南xx有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，因 ...

试用期合同、信件三封、浦劳仲（2010）办字第X号裁决书；被告提供的工资支付单以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，原告系外来从业人员，根据《 责任。但原告并未提供任何直接证据加以证明，至于其提供的三封信件，一则形成时间在纠纷发生之后；二则信件内容亦为原告的单方陈述，本院无法单独据此认定劳动关系 ...