以下事实没有异议：原告属于被告职工。2009年3、4、5、6月份原告属于病假期间。原告每天病假工资18.62元。 对上述没有异议的事实，本院予以确认。 关于2009年3月份病假工资问题，原告提供了被告《保卫科巡逻门卫情况交接登记本》中2009年6月6日的该页复印件。该页 ...

臧某某不服，于2003年12月8日起诉至沈河区人民法院，要求热水器总厂给付拖欠的工资，医疗费、风险抵押金、住房公积金、独生子女奖励金、采暖费、物价补贴等x元。 问题，因未能提供证据，本院不予支持。原告提出的陈欠工资问题，因没有证据证明，原告一直在其岗位工作，而被告给每个下岗职工每月150元的生活费， ...

了民事诉讼中“一事不再理”原则，不符合受理条件，根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，立案后发现起诉不符合受理条件的，人民法院应 。原告于2008年11月3日向郑州市劳动监察举报中心投诉，要求解决被告拖欠工资问题。2009年4月17日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

乙双方各执一份。原告签字后，并未离开工作岗位，被告继续每月向原告支付工资550元，原告也未从被告单位领取7200元经济补偿金，被告还分别于2007年 载明了原告在被告单位工作的性质是农民合同工，并非被告单位正式员工，不存在克扣工资问题，以此诉请，本院亦不予支持。被告在与原告签订的《解除劳动关系协议书》 ...

工伤医疗补助金6672元，鉴定费350元，住院膳食补助等费用150元，支付停工医疗期间的工资630元，其中应扣减此前多付的医疗费1258.2元。XX公司不服仲裁，向法院提起 工伤赔偿协议》，而事实上2008年2月2日孔X与赵会民曾就应得工资问题签过一份协议，该《协议》只解决了孔X住院期间的治疗费和工作 ...

案外人牛XX有合伙关系。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第51条的规定：在合伙经营过程中增加合伙人、书面协议 而要求收回自己的投资款是于法有据的。关于被上诉人在原审中要求上诉人支付其妻子二人工资问题，因上诉人与被上诉人系合伙经营关系，且双方并未就工资问题 ...

情况，故原告不应支付被告失业保险经济损失。关于被告王某乙要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人 、原告濮阳市保安服务公司支付被告王某乙2008年9月份至同年10月14日的工资1500元。 上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。 如果原告未按 ...

工资金额，但原告泰通公司并未就此提供。同时，被告危某就工资问题提供2008年2月工资表证明其月工资为1363元，原告泰通公司虽持异议但无反 工伤保险实施暂行办法》第二十八条“……一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……六级10个月……六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的 ...

。二、驳回原告漆某某要求被告中冶建工有限公司第四建筑工程分公司支付延长工作时间工资报酬x.9元和经济补偿金4645.7元的诉讼请求。三、驳回原告漆某某要求 计时工资问题，原判理由部分无计时工资的表述，从原判的证据看，双方实行的是月工资制。关于延时工资问题，上诉人认为每月工作30天或31天，体现在工资表 ...

判决：一、被告焦作市科艺纺织有限责任公司于判决生效后三日内支付原告刘某某所扣工资88元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费60元，其他诉讼费130元，计 辩称，对刘某某的除名决定是合法有效的，不应支付刘某某经济补偿金。关于所扣工资问题，已核定过，剩余的88元，已支付刘某某，不存在加班费问题。 本院 ...