基金、职工奖惩、退休工人医疗福利、改革成本，提取20%设立特别贡献奖后，按工龄长短、贡献大小、职务高低量化，量化资产为1，292万元×25%=323万元； 企业。3、关于退回职工个人出资股行为的效力。对于股份合作制企业，目前尚无专门的法律调整，只能参照公司法的有关规定处理。商贸公司退回职工个人出资股的 ...

和时间”。崐根据这些法律法规的规定和我院实际，把服务岗工资中的“岗位津贴与适当补贴”合并成“岗位工资”一项，其他项目(职务工资、工龄工资、保留奖、 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长宁跃武 审判员李某明 审判员曹 ...

说找下面部门给协商解决。至今原告一直向单位追要所欠工资款。现在单位通知原告与单位买断工龄，单位在造表时，要求原告个人承担2003年至2009年期间的社会 之日起与劳动者建立劳动关系，同时还应当按照法律、法规的规定，为劳动者办理社会保险，并按月及时足额向劳动者发放工资。本案中原告苟××自2000年起在原 ...

同意，被告拒不提供不低于原告合同约定待遇的新合同，致使双方未能续签某动合同，依照法律被告应承担给付经济补偿金的法律责任。此外，在原告工作期间，被告还存在 年终奖金依据定岗编制员工的岗位、奖金比例及完成工资全某净收入考核4000万元考核发放年奖金。工龄补贴每满一年则每月某发20元，工龄工资满15年封顶。 ...

聘用从事装载机驾驶工作，一直干到2011年2月23日，每月从被告处领取工资1800元，双方未签订书面劳动合同。今年2月23日被告给我下发解聘通知书 脱离农业综合开发项目而独立运营，必须退还原扶贫办干部的所有股金，采取承包形式，根据上述客观情况和法律规定，工程队可以解除劳动关系。2010年12月23日， ...

并于2011年4月28日形成最终方案，决定按680元/年×实际工龄计付原告经济补偿金。原告对被告提出的经济补偿金计算标准不予认可，并于2011年5月6日以被告 被告停产多年，在停产期间未向原告发放过工资的事实，本院认为被告提出的该计算标准与事实相符，真实反映了被告的经营情况，符合法律规定，对其提出的该 ...

名同考的工资名单拿出来核（合）对，我（人）的工资记录是按2008年3月工资计算，工龄按年计算，不对依法纠正。请求单位依法复制2008年3月工资表。请求依法 。 本院认为：十五局六公司对技师实行评聘分开制度不违反法律规定。被告出示的工资表能够证明，与原告同考合格的张xx、马xx、马xx、丁x年也未被聘为 ...

一刀切买断的，周某甲某是受行长宋昊“承诺”伎俩迫害买断的，买断解除劳动合同后按法律规定，要办终止解除劳动合同证明书；要办社会养老、医疗保险关系转移、档案 死亡的应当支付死亡赔偿金、丧某，总额为国家上年度职工平均工资的二十倍。对生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。根据《中华人民共和国兵役法》规定 ...

工伤职工停工留薪期管理办法》及相关法律规定，应为合法有效。王某某2008年9月20日前的实际收入不低于该规定确定的工资。王某某主张以同职同岗人员 》及《济南局答复意见》，自己应该享受标准不得低于因病医疗期内的病假工资的生活津贴待遇；本人工龄已满8年，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的 ...

玉婷在海德实业公司连续工龄已超过十年，其应享受十二个月的医疗期，按规定治疗未超过6个月的，其病假期间的工资应按本人工资的80%发放。方玉婷 信。方玉婷要求与海德实业公司解除劳动合同并支付解除劳动合同的经济补偿金、拖欠的工资及其经济补偿金的请求符合法律规定，本院应予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确， ...