适用举证责任倒置的原则规定，应由华诺公司举证，不利后果应由华诺公司承担。根据《劳动法》第十六条的规定，本案《劳动合同》及《聘用协议》自双方签字 的事实并无异议。被上诉人华诺公司对一审查明的事实无异议。本院认为，莫某于仲裁庭审时自认“均不用到华诺公司上班”、“不需要考勤”、“没有实际提供劳动”，在一审 ...
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原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立 劳动合同条款，对该条款的变更只能基于平等自愿、协商一致的原则，而不应该由劳动争议仲裁机构或人民法院裁判强制变更。上诉人与被上诉人已签订书面劳动合同 ...
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原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立 劳动合同条款，对该条款的变更只能基于平等自愿、协商一致的原则，而不应该由劳动争议仲裁机构或人民法院裁判强制变更。上诉人与被上诉人已签订书面劳动合同 ...
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申请，该委员会于2005年1月17日以（2005）永劳仲字第X号仲裁书作出裁决，被告不服诉至法院，永顺县人民法院于2005年7月28日作出（2005） ，协商一致的原则。2007年3月12日湘西自治州中级人民法院作出再审判决生效后，钟某与电信永顺分公司于2009年1月18日签订了《息访协议》，并领取 ...
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中间值及双方合同约定免收四分之一计算诉讼、仲裁活动代理费有事实和法律依据，公平合理。上诉人主张本案法律顾问协议书系格式条款。对此本院认为，合同格式条款是指 的代理费未支付属被上诉人过错，原审判决以其过错责任未全部支持作出处理符合公平原则。故上诉人的上诉请求缺乏充分依据，不能成立，本院不予支持。原审判决 ...
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上诉人徐某提出的被上诉人江苏省彭某监狱应当系涉案承包协议实际缔约主体的上诉主张，本院依法不予支持。根据合同相对性基本原则，上诉人徐某承包经营中产生的纠纷应向 上诉人徐某主张的其工资被扣发相关行为性质的认定、扣发依据等，因未经仲裁程序仲裁，而人民法院依法不能先行处理。故，上诉人徐某以江苏省天鹏服饰有限 ...
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和其他社会保险或劳动者‘下岗’后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象， 人民政府下文规定，“改革改制企业解除劳动关系后，由市民政部门牵头负责，按属地管理原则，纳入社区居委会统一管理”。X号证据，郴州市高亭司煤矿注册登记资料， ...
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三人述称，法院在本案中将上海xx有限公司追加为第三人违反了“劳动争议仲裁前置”的原则，剥夺了第三人的合法的程序权利。被告与第三人的劳动合 号仲裁裁决书、员工工资结算支付单、结算草表、水泵维修收费情况一览表、水泵维修协议、被告售后服务过的部分用户一览表、加班记录表、市内售后服务交通费记录表、差旅费报销单 ...
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按保险合同赔偿原告的机动车损失。被告认为按保险合同的约定，本案争议应提交长沙仲裁委员会处理，但某保财险某分公司在本案开庭之前并未向本院提出管辖异议的书面 收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员 ...
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支付一个月工资额的经济补偿。该合同期间的月平均工资，原告的举证无其他旁证佐证，但被告同意按仲裁裁决确定的数额支付经济补偿，原审法院予以认可。 综上，依照《 不属于中泉公司的正式员工；证据3签订劳动合同船员名单和签订单船外派劳务协议船员名单，证明中泉公司共有1127名与公司签订劳动合同的高级职务船员，有 ...
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