6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性， 用工某主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动 ...

系劳动关系的事实。 被告中国电信邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是用工关系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市 合同用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动 ...

有异议，只是原告某人总结。 原告某被告某交的证据1、2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性；对证据4的真实性没有异议，但与本案 合同用工某主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张某利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告某2010年12月才申请劳动争议仲裁 ...

6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性， 用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动 ...

派遣公司只是代缴行为。 被告中国电信邵阳分公司辩称，一、原、被告之间是用工关系，而不是劳务关系。原、被告于2003年已终止劳务关系，原告先后与邵阳市 用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动 ...

6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性， 用工某主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动 ...

6真实性没有异议，但与本案无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性， 用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动 ...

对工某、工某、支付工某时间等进行约定；对证据2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然 劳动合同用工某主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动争议 ...

第三项之规定，建议你通过劳动仲裁委员会或人民法某进行处理。 一审法某认定：张某2008年4月21日到永发公司工作，工种是拉煤，双方未签订劳动合同。 违法，理由不能成立，该院不予支持。张某要求追究相关人员责任，不属于某政审判权限范围解决的事项，应予驳回。关于某某认为市人社局对其投诉事项在行使劳动保障监察 ...

对工某、工某、支付工某时间等进行约定；对证据2、3既不是合法的又是不真实的，且与本案无关联性，职业介绍中心没有派遣资质，劳务派遣公司虽然 劳动合同用工某主体发生变更时，知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动争议 ...