的门诊收入x元唐人公司离开时全部带走，2008年1月份的工资由西华中医院垫付，其中基础工资x元，效益工资x.60元。为对西华中医院进行业务宣传，西华县 与唐人公司及王某某三方所签订的医院托管协议是其各方的真实意思表示，不违反国家法律和行政法规的强制性规定，应为有效合同；在社会主义市场经济条件下，对医院 ...
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、朱某霞的信函及委托书得知，季某某有权签署该协议书，因此格兰达公司对加盖其公章的协议理应承担法律后果。该协议书明确格兰达公司将两项专利无偿转让给朱某 向格兰达公司实报实销，格兰达公司按上述项目实际发生的每台盈利总额的20％作为奖励朱某的效益金，合同履行期限为1995年12月26日至专利项目有效期满。 ...
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工资标准发放，并附＂各岗位工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房 移动通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定 ...
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工资标准发放，并附＂各岗位工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房 移动通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定 ...
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工资标准发放，并附＂各岗位工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房 移动通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定 ...
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工资标准发放，并附＂各岗位工资结构表＂，该表中对不同岗位员工基本工资、效益工资、技术补贴、住房补贴及奖金作出罗列，同时明确住房补贴为300元。除住房 移动通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定 ...
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、朱某霞的信函及委托书得知，季某宽有权签署该协议书，因此格兰达公司对加盖其公章的协议理应承担法律后果。该协议书明确格兰达公司将两项专利无偿转让给朱某 向格兰达公司实报实销，格兰达公司按上述项目实际发生的每台盈利总额的20％作为奖励朱某的效益金，合同履行期限为1995年12月26日至专利项目有效期满。 ...
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某的标准。虹元素公司未提供进一步证据证明杨某不符合发放绩效公司的具体标准，故虹元素公司应承担举证不利的法律后果，法院对其要求无需支付杨某绩效工某的诉讼请求 解除劳动合同，应支付杨某违法解除劳动合同赔偿金。 关于虹元素公司上诉认为，杨某从事的工某没有给公司创造效益，虹元素公司不同意支付绩效工某一节，由于 ...
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某于2008年6月开始到东方千鹤公司上班，从事导购工作，月基本工资800元，另可按照效益提成。苏某入职后，东方千鹤公司将其安排至西单商场的专柜工作。工作 后，东方千鹤公司不服，以系苏某不与东方千鹤公司签订劳动合同，其主张双倍工资的请求没有法律依据；信息员管理费、培某、证章工本费不是东方千鹤公司收某，其 ...
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）元至今未付，诉请判令被告清偿该欠款。 被告辩称：原告诉讼的案件事实、欠款数额均无误，由于企业效益差，周转资金不足，未能及时偿付欠款，表示积极筹措资金履行清偿 （略）.63元，经原告多次催要，被告至今未清偿，致原告诉讼。 上诉事实有施工合同1份、工程结算书7份以及原、被告陈述载卷，经质证，应予认定。 ...
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