合法权益受法律保护。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，杨某某的社会保险费登记记帐反映其参保记帐自1993年1 证明用人单位未按最低工资标准缴纳其社会保险费的事实。现杨某某要求上海毛麻纺织有限公司以其个人的参保登记中累计本息储存总额16,253.30元为基数， ...

洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨某某及委托代理人杨某超、 在双方劳动关系成立后，没有及时为劳动者杨某某办理社会保险，且每月从杨某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错，杨某某要求解除 ...

上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审所查明的基本事实一致。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定上诉人在双方劳动关系成立后，没有及时为被上诉人办理社会保险，且每月从被上诉人工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错，被上诉人要求解除劳动关系理由充分， ...

不予支持错误。根据相关法律规定，上诉人的加班工资请求不超过诉讼时效，应依法支持。请求改判金水湾大酒店支付克扣工资8617元及经济补偿金2154.25元，加班 在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者柴某某办理社会保险，且每月从柴某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在过错并无不当。柴 ...

必须参加社会保险，缴纳社会保险费”。为劳动者参加社会保险是用人单位的法定义务，“社会保险”中包括有养老保险和失业保险的内容。原告安阳市建筑设计研究院未为被告韩某某 》第七十二条之规定，为被上诉人缴纳社会保险费，上诉人上诉称不应为被上诉人缴纳养老保险金的上诉请求，本院依法不予支持。《劳动合同法》第八 ...

8月工资的请求，本院不予支持。 依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，缴纳社保费的基数按劳动者上一年度月均工资确定。原告的月均工资为6,460元，被告应按此金某作为缴费基数为原告缴纳社保费，被告未为原告足额缴纳社会保险费，显属不当，应予补缴。鉴于2008年11月至2009年8月 ...

不予支持。综观全案，郾城人劳局在发现XX鞋业公司存在没有为接收职工缴纳社会保险费的客观事实后，于2008年7月15日向XX鞋业公司作出 规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定“征缴单位、 ...

辩称原、被告之间系劳动关系，本院予以采信。作为用人单位的原告未与被告参加社会统筹保险，本案中因追索社会保险费发生的争议，仍是用人单位和劳动者 条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应按每月400元为被告交纳1995年3月 ...

我办理合同解除手续，应赔付经济补偿金，赔偿工资收入损失。 双方当事人上诉均未提供新的证据。 本院二审查明：飞行员的飞行记录本和健康记录本等飞行证件， 的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院 ...

为我办理合同解除手续，应赔付经济补偿金，赔偿工资收入损失。 双方当事人上诉均未提供新的证据。 本院二审查明：在一审查明的事实中，海航公司琼航综 保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院 ...